政府绩效管理：制度、战略与方法

图书标准信息

• 作者 刘旭涛
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2003-10
• 版次 1
• ISBN 9787111130796
• 定价 20.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 220页
• 字数 181千字

【内容简介】

政府绩效，是当今政府管理中普遍关心的重点问题。绩效管理作为一种改进和评价政府绩效的实用性管理工具，已引起世界各国政府的普遍关注，并开始逐渐引入到我国政府管理的实践当中。但是，绩效问题也是政府管理实践中的难点之一，往往令政府部门的公务员感到束手无策。本书认为，政府绩效与政府管理模式所奠定的制定基础之间有着必然的联系，而这种联系是影响和阻碍政府绩效改进和测量的一个重要原因。

【作者简介】

刘旭涛，1988年毕业于中国科学技术大学科技管理与科技信息系，获理学学士学位；1991年毕业于中国人民大学行政管理学研究所，获法学硕士学位；2003年毕业于中国人民大学公共管理学院，获管理学博士学位。现为国家行政学院公共管理教研部副教授，中国行政管理学会教学研究

【目录】

序

导论

 一、研究的理论背景和实践意义

 二、国内外研究现状

 三、研究目的和内容结构安排

 四、分析框架和研究方法

第一章 效率研究的基本问题

 第一节 效率研究的三个层面

 第二节 组织效率的研究方法

第二章 传统行政模式的局限性和效率困境

 第一节 传统行政模式的效率基点

 第二节 传统行政模式的主要问题

 第三节 传统行政模式的效率困境

第三章 新公共管理的突破“绩效途径”取代“效率途径”

 第一节 新公共管理运动中的管理主义取向

 第二节 公共部门绩效管理：一种新的管理工具

 第三节 英美两国推进政府绩效管理的改革策略

第四章 实施政府绩效管理的制度基础、战略框架与评估方法

 第一节 制度基础

 第二节 战略框架

 第三节 评估方法

第五章 中国政府绩效管理的实践探索与前景分析

 第一节 中国政府绩效管理的经验探索

 第二节 中国政府绩效管理应用的前景分析

参考文献

后记