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资本的眼睛

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11 1.1折 99 九品

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作者吴卫军 著

出版社中信出版集团,中信出版社

出版时间2019-12

版次1

装帧平装

货号9787521710816

上书时间2024-10-30

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 吴卫军 著
  • 出版社 中信出版集团,中信出版社
  • 出版时间 2019-12
  • 版次 1
  • ISBN 9787521710816
  • 定价 99.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 轻型纸
【内容简介】

这是一本系统介绍注册会计师工作职责与专业精神的著作。作者吴卫军结合自己30年在“四大”会计师事务所的实践经验,以真实的市场案例深入浅出地对行业典型问题进行了剖析,用清晰明白的专业语言生动地讲述了独立审计的功用、价值与挑战,从行业理论与商业实践结合的角度提出了规范会计行为、降低资本市场系统风险的核心命题。作者从行业历史演进出发,提醒从业者不忘初心,以提高资本市场和国家经济发展质量为使命,立足本土,放眼全球,用行动诠释专业主义精神的恒久生命力。

【作者简介】

吴卫军

 


 

德勤中国副主席,特许公认会计师公会(ACCA)会员。

 

1985年毕业于杭州商学院,获学士学位;1988年毕业于对外经济贸易大学,或硕士学位。

 

中国内地第一位获得英国特许公认会计师资格的专业人士,2004-2010年担任特许公认会计师公会全球理事,也是中国注册会计师协会、美国注册会计师协会和中国香港会计师公会的会员。

 

自1989年起,在香港、上海、纽约、悉尼、北京和伦敦等地,向金融行业客户提供审计及咨询服务。2002年,参与领导设计了适合中国国情的“银行改革路线图”,在公司治理、财务报告和资本重组三个领域,为推进四大国有商业银行改革提供技术指引。

 

2008-2009年国际金融危机期间,借调至英国金融监管局工作,参与银行体系危机成因、业务模式演变及监管改进方案建议的调研和国际协调工作。

 

2018年,在清华大学国际金融研究院金融与发展研究中心担任访问研究员,研究中国银行业及金融体系改革的相关问题,总结改革开放40年中国在会计发展和银行改革方面积累的经验。

 


【目录】

目录

 


 

引言  “上帝”是客户

 


 

第一部分 理解注册会计师行业

 


 

第一章  审计师的职责 

 

生于破产清算 

 

长于对管理层查错防弊 

 

成于增加信用保证 

 


 

第二章  审计师对客户公司的“信义”义务 

 

理解公司“官员”的定义 

 

董事的“信义”义务 

 

审计师的地位 

 

审计师的权利和义务 

 


 

第三章  审计的本质 

 

审计是为幕布后面的人服务的 

 

审计费不是管理费用

 

审计报告不是担保合约

 

与审计相关的持续恒定的因素

 

案例:信用评级报告和审计报告的区别

 


 

第四章  注册会计师行业的基本功能

 

对会计道德进行监督 

 

降低资金成本 

 

保障国家经济信息真实安全

 

案例:会计学的第二个恒等式

 


 

第五章  注册会计师的本分

 

做连接政、学、商的手艺人

 

建立“友直、友谅、友多闻”的客户关系

 

维护独立性

 

注册会计师不能碰触的红线

 

案例:安达信其人其事

 


 

第六章  注册会计师行业面临的挑战 

 

专业风险高,职业满意度低

 

对会计责任和审计责任的界定认识不足 

 

多头监管和多重监管

 

单一会计年度使得审计行业工作量过度集中 

 


 

第二部分 实现独立审计的价值

 


 

第七章  企业如何选择会计师事务所

 

会计师事务所的声誉 

 

会计师事务所的规模和内部支持体系

 

一分货,一分价钱

 

案例:汇丰银行是如何选聘和使用审计师的

 


 

第八章  招投标方式不适合采购审计服务

 

招投标制度的历史起源

 

招投标方式不适合采购审计服务

 

竞争性磋商与审计服务采购

 

确定可接受审计服务费合理变动的商业条款

 

案例:关于优化注册会计师行业营商环境的提案

 


 

第九章  会计师事务所为什么不能为招揽业务做广告

 

对会计师事务所招揽业务发出广告禁令的历史 

 

会计师事务所进行业务招揽需要注意的事项 

 


 

第十章  影响审计质量的要素

 

与专业能力相关的要素

 

与独立性相关的要素

 

案例:审计师强制轮换的利与弊

 


 

第十一章  如何激励审计师提高审计质量

 

激励审计师的目的

 

激励审计师的做法

 

国有企业激励审计师的制度优势

 

企业更换审计师需要注意什么

 

案例:从“技术上破产”到经得起审计

 


 

第十二章  会计师事务所的分类 

 

定量分类

 

定性分类

 

对会计师事务所分类的认识 

 


 

第三部分 建立基业长青的会计师事务所

 


 

第十三章  特殊的普通合伙 

 

会计师事务所为什么坚持采用合伙制 

 

特殊的普通合伙特殊在哪里

 


 

第十四章  会计师事务所的业务运作模式

 

审计服务的产品定位

 

分析会计师事务所的利润表

 

管理会计师事务所的资产负债表

 

会计师事务所业务管理的3个重点

 

案例:阅读会计师事务所会计报表带给我的启示

 


 

第十五章  会计师事务所人力资本的投资和价值开发 

 

人才招募和聚集 

 

人力资本开发:为员工创造价值

 

绩效评估:满足职位期望的要求

 

薪酬分配和晋升

 

人力资本管理的挑战和对策

 

案例:年轻人不愿意等12 年才当合伙人怎么办

 


 

第十六章  合伙人后的成长路径

 

合伙人是做什么的

 

如何培养合伙人

 

合伙人的领导力分类

 

合伙人如何成为优秀的领导者 

 

案例:阿里巴巴和它的“湖畔合伙”制度

 


 

第十七章  合伙人的薪酬分配制度

 

合伙人薪酬分配制度的分析和比较

 

合伙人薪酬分配制度与隔代公平问题 

 

薪酬分配制度与会计师事务所的文化

 

案例:克拉瓦斯律师事务所的合伙人薪酬分配体系

 


 

第十八章  合伙企业的管理层级、权力架构和协作运营 

 

业务、功能和地区交叉管理的矩阵架构

 

无冕之王:客户关系主管合伙人

 

合伙人协作的重要性

 


 

第十九章  会计师事务所国际网络的发展历程:回顾与展望 

 

会计师事务所国际网络发展的驱动因素

 

会计师事务所国际网络本土化发展:中国路径

 

对中国会计师事务所“走出去”的政策建议

 

案例:会计师事务所国际网络发展的本土化路径

 


 

结语  假如注册会计师收回审计报告

 

参考文献

 

后记  关于符号“ooo0ooo”的意义

 


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