批量上传,套装书可能不全,下单前咨询在线客服!图书都是8-9成新,少量笔记,不影响阅读使用!光盘、学习卡、附件等默认不带,有特殊要求,下单前请咨询客服!
¥ 11.4 2.9折 ¥ 39 九品
库存11件
作者李常仓、赵实 著
出版社机械工业出版社
出版时间2012-10
版次1
装帧平装
货号9787111398011
上书时间2024-08-27
在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国能否取得国家竞争优势的关键,也是中国企业能否取得全球竞争优势的核心。因此,越来越多的中国企业意识到,企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型,企业还需要建立完善的人才管理体系。
《人才盘点:创建人才驱动型组织》在咨询实践的基础上,对经验进行总结提炼,既吸收西方先进的人才管理理念,又兼顾中国企业的实际情况,具有很强的操作性和针对性。从支撑企业战略目标实现的角度,本书完整地阐述了人才管理的重要工具——人才盘点的理念、方法、步骤,并结合作者多年来的咨询实践,剖析了5家优秀企业在人才盘点领域的最佳实践。
李常仓,凯锐优才(KeyTalent)总经理。李常仓先生在集团人力资源管理、组织发展、素质模型构建、人才测评、领导力开发等方面拥有10年以上的实践和咨询经验,曾带领团队为国航、联想集团、中国银行、国家核电、大众中国、华新水泥、马士基、诺华制药、华润集团、金山软件、盛大网络等多家企业提供深度领导力咨询服务。除此之外,李常仓先生还以其深厚的心理学积淀,率领团队开发出一系列具有创新意义的测评产品,包括团队动力测评、班子领导力诊断、情商领导力评价等。
赵实,凯锐优才副总经理。赵实先生在集团人力资源管理、人才盘点、继任管理、领导力培养体系构建等方面拥有10年的实践和咨询经验,曾为首都机场集团、柳工股份、国航、华新水泥、中国银行、农业银行、华润置地、中国移动、招商银行等多家企业提供领导力咨询服务。他长期专注于对人才培养与组织发展相关性进行研究,并成为人才培养领域的专家。赵实先生笔耕不辍,为《财富》(中文版)撰写高管教练专栏,也在《中欧商业评论》、《HR经理人》等杂志发表多篇专业文章。
注:凯锐优才系凯洛格公司(KeyLogic)旗下控股公司。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价