• 组织行为学-[第4版第四版] 乔治 北京大学出版社 9787301108741 正版旧书
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组织行为学-[第4版第四版] 乔治 北京大学出版社 9787301108741 正版旧书

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24 八五品

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江西南昌
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作者乔治

出版社北京大学出版社

ISBN9787301108741

出版时间2006-10

装帧线装

页数656页

货号263031

上书时间2024-11-05

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品相描述:八五品
商品描述
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书名:组织行为学-[第4版]
编号:263031
ISBN:9787301108741[十位:]
作者:乔治
出版社:北京大学出版社
出版日期:2006年10月
页数:656
定价:65.00 元
参考重量:0.950Kg
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新旧程度:6-9成新左右,不影响阅读,详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
前言
 *章 组织行为学导论
 附录 组织行为学研究历史的简短回顾
 *部分 组织中的个体
 第二章 个体差异个性与能力
 第三章 工作价值观、态度,心境与情绪
 第四章 感知、归属与多样化管理
 第五章 学习与创造
 第六章 工作动机的本质
 第七章 创造激励性的工作环境
 第八章 薪水、职业和变化的员工关系
 第九章 压力管理和工作一生活平衡
 第二部分 小组和团队过程
 第十章 工作小组和团队的本质
 第十一章 有效的工作小组和团队
 第十二章 领导者与领导
 第十三章 权力、政治、冲突与谈判
 第十四章 组织中的沟通
 第十五章 决策制定与组织学习
 第三部分 组织过程
 第十六章 组织设计和结构
 第十七章 组织文化与道德行为
 第十八章 组织变革与发展
 附录 组织行为学的研究方法
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