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  • 组织行为学(第2版第二版) 田在兰、赵巧丽、林玮玮、黎志凯、吴梅影、何小文 清华大学出版社 9787302587002 正版旧书
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组织行为学(第2版第二版) 田在兰、赵巧丽、林玮玮、黎志凯、吴梅影、何小文 清华大学出版社 9787302587002 正版旧书

正版旧书 里面部分笔记 内容完好 可正常使用 旧书不附带光盘

￥ 9.4 九五品

库存2件

江西南昌
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作者田在兰、赵巧丽、林玮玮、黎志凯、吴梅影、何小文

出版社清华大学出版社

ISBN9787302587002

出版时间2021-10

装帧线装

货号4624842

上书时间2024-04-25

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   商品详情   

品相描述：九五品
商品描述
温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！
书名：组织行为学(第2版)
编号：4624842
ISBN：9787302587002[十位:]
作者：田在兰、赵巧丽、林玮玮、黎志凯、吴梅影、何小文
出版社：清华大学出版社
出版日期：2021年10月
页数：0
定价：55.00 元
参考重量：0.200Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
第Ⅰ篇导论 章组织行为学导论 节组织和组织行为 第二节组织行为学的内涵与学科特点 第三节组织行为学的发展与研究方法 第Ⅱ篇个体心理与行为 第二章个体心理与行为的基础——知觉与归因 节知觉和人际知觉 第二节归因和归因理论 第三节个体决策 第三章个体差异 节个体—组织交换的基础: 心理契约 第二节个性与能力 第三节价值观与态度 第四节情绪与情感 第四章动机与工作激励 节动机和激励 第二节内容型激励理论 第三节过程型激励理论 第四节强化激励理论 第五节综合激励理论 第Ⅲ篇群体心理与行为 第五章群体心理与行为的基础——群体的结构与行为 节群体及其发展 第二节群体动力和群体行为 第三节团队及团队合作 第六章沟通与冲突管理 节沟通及其改善 第二节群体决策 第三节冲突和冲突管理 第七章领导行为 节领导的定义和本质 第二节领导特质理论 第三节领导行为理论 第四节领导权变理论 第五节当代的领导理论 第Ⅳ篇组织心理与行为 第八章组织心理与行为的基础——权力与政治 节权力与权术 第二节政治和政治行为 第九章组织文化 节组织文化及其构成 第二节组织文化的功能和理论 第三节组织文化的塑造 第十章组织变革与发展 节组织变革 第二节组织发展 参考文献
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