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  • 管理学原理-(第四版第4版) 荣晓华 东北财经大学出版社 9787565412738 正版旧书
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管理学原理-(第四版第4版) 荣晓华 东北财经大学出版社 9787565412738 正版旧书

正版旧书 里面部分笔记 内容完好 可正常使用 旧书不附带光盘

￥ 2.9 八五品

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江西南昌
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作者荣晓华

出版社东北财经大学出版社

ISBN9787565412738

出版时间2013-08

装帧线装

页数280页

货号3222438

上书时间2024-04-20

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品相描述：八五品
商品描述
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书名：管理学原理-(第四版)
编号：3222438
ISBN：9787565412738[十位:]
作者：荣晓华
出版社：东北财经大学出版社
出版日期：2013年08月
页数：280
定价：32.00 元
参考重量：0.300Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
第1章 绪论
 学习目标
 1.1 管理的含义与特征
 1.2 管理者及其技能
 1.3 管理的性质与职能
 1.4 管理学的研究对象与方法
 本章小结
 主要概念和观念
 基本训练
 观念应用
 第2章 管理理论的产生和发展
 学习目标
 2.1 早期管理思想
 2.2 现代管理理论的演进
 2.3 当代管理理论的*新思潮 第1章 绪论 学习目标 1.1 管理的含义与特征 1.2 管理者及其技能 1.3 管理的性质与职能 1.4 管理学的研究对象与方法 本章小结 主要概念和观念 基本训练 观念应用 第2章 管理理论的产生和发展 学习目标 2.1 早期管理思想 2.2 现代管理理论的演进 2.3 当代管理理论的*新思潮 2.4 管理创新 本章小结 主要概念和观念 基本训练 观念应用 第3章 计划 学习目标 3.1 计划概述 3.2 计划工作的过程与影响因素 3.3 目标管理 3.4 计划制订的方法 本章小结 主要概念和观念 基本训练 观念应用 第4章 决策 学习目标 4.1 决策概述 4.2 决策的过程 4.3 决策的基本方法 本章小结 主要概念和观念 基本训练 观念应用 第5章 组织 学习目标 5.1 组织概述 5.2 组织结构与组织设计 5.3 组织变革 本章小结 主要概念和观念 基本训练 观念应用 第6章 人力资源管理 学习目标 6.1 人力资源管理概述 6.2 员工的招聘与培训 6.3 绩效评估 6.4 薪酬管理 本章小结 主要概念和观念 基本训练 观念应用 第7章 领导 学习目标 7.1 领导行为概述 7.2 领导有效性理论 本章小结 主要概念和观念 基本训练 观念应用 第8章 沟通 学习目标 8.1 沟通概述 8.2 沟通的过程 8.3 沟通管理 本章小结 主要概念和观念 基本训练 观念应用 第9章 激励 学习目标 9.1 激励概述 9.2 内容型激励理论 9.3 行为改造型激励理论 9.4 过程型激励理论 本章小结 主要概念和观念 基本训练 观念应用 第10章 控制 学习目标 10.1 控制的含义与意义 10.2 控制的类型、内容与原则 10.3 控制的过程 10.4 控制的方法 本章小结 主要概念和观念 基本训练 观念应用 综合案例 综合实训 主要参考书目
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