实用人事则量(简明版) 王垒 经济科学出版社 9787505829657 正版旧书
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八五品
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作者王垒
出版社经济科学出版社
ISBN9787505829657
出版时间2002-03
装帧线装
页数287页
货号980786
上书时间2024-04-20
商品详情
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书名:实用人事则量(简明版)
编号:980786
ISBN:9787505829657[十位:]
作者:王垒
出版社:经济科学出版社
出版日期:2002年03月
页数:287
定价:33.00 元
参考重量:0.450Kg
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* 图书目录 *
*部分 原理篇
*章 人事测量概论
*节 什么是人事测量
第二节 人事测量的功能与用途
第三节 人事测量的基本程序
重要概念和术语
讨论题
第二章 人事测量的历史
*节 *早的智力测验:法国比奈的智力测验
第二节 心理测量在欧美的发展
第三节 心理测量在中国落户
第四节 人事测量技术的革新
重要概念和术语
讨论题
第三章 人事测量的基本类型
*节 标准化的纸笔测验
第二节 投射测验
第三节 行为模拟与观察类测量
第四节 基于工作情境的综合类测量
重要概念和术语
讨论题
第四章 如何建立人事测量工具
第五章 人事测量的实施与计分
第六章 人事测量结果的解释
第七章 人事测量的关键技术:信度
第八章 人事测量的关键技术:效度
第九章 人事测量的关键技术:项目分析
第十章 人事测量在现实中的应用
第二部分 工具篇
第十一章 基本测验:个性品质测验
第十二章 基本测验:职业适应性测验
第十三章 基本测验:能力测验
第十四章 基本组织人事调查
第十五章 基于情境的测验
第十六章 面向高绩效管理的测验
第三部分 实务篇
第十七章 人事测量工具的组合原理
第十八章 针对不同管理目的的人事测量
第十九章 针对不同对象的人事测量
第二十章 针对企业特征和需求的人事测量
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