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  • 如何创建天才团队 (美)里奇·卡尔加德(Rich Karlgaard) 迈克尔·马隆(Michael S. Malon 四川人民出版社 9787220113161 正版旧书
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如何创建天才团队 (美)里奇·卡尔加德(Rich Karlgaard) 迈克尔·马隆(Michael S. Malon 四川人民出版社 9787220113161 正版旧书

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￥ 15.98 八五品

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江西南昌
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作者(美)里奇·卡尔加德(Rich Karlgaard) 迈克尔·马隆(Michael S. Malon

出版社四川人民出版社

ISBN9787220113161

出版时间2019-05

装帧线装

货号4330485

上书时间2024-04-20

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品相描述：八五品
商品描述
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书名：如何创建天才团队
编号：4330485
ISBN：9787220113161[十位:]
作者：(美)里奇·卡尔加德(Rich Karlgaard) 迈克尔·马隆(Michael S. Malon
出版社：四川人民出版社
出版日期：2019年05月
页数：0
定价：89.90 元
参考重量：0.500Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
引言 用科学的方式重新思考团队 关于团队的20个问题 令人耳目一新的事实 团队:撬起未来绩效的杠杆 *部分 认识天才团队背后的科学 01 机动团队:应对变革的关键 规模与技术洪流中的人 驾驭机动性 苹果的回归:天才团队机动性的典范 乔布斯:孤胆英雄的背后 02 7±2、150、1 500:团队背后的神奇数字 规模结构相似的团队反复出现 古老而神奇的团队“*佳规模” 选择7人团队还是100人团队 邓巴数:从150 到1500 休利特和帕卡德的智慧:标准规模事业部 扩大团队规模无法带来竞争优势 从团队艺术到团队科学 03 社交天性:脑科学研究中的团队合作 合作是人类大脑的天然属性 超越家族的亲社会性 携手,为了前行 社会规范和*后通牒博弈 后叶催产素带来积极社会互动 镜像神经元的“情绪传染” 团队合作促进个人健康 对团队进行实时监测 04 多样性红利:差异带来无限潜能 发现潜伏在群体中的关键人物 认知多样性的形成 多样性是把双刃剑 如何从多样性中获取*大收益 有关团队规模的新研究 05 全新思维:团队的价值观与任务 价值观对团队绩效的影响 减少过程损耗,提高团队生产力 第二部分 发现天才团队的*佳规模 06 双人搭档:人类*基本的团队形式 田径场上的黄金搭档 结对是人类独有的天赋 07 成功的双人搭档类型:强关系的力量 “场合型”双人搭档 “相似型”双人搭档 “差异型”双人搭档 “不平等型”双人搭档 让双人搭档高效运转 区别对待不同类型的双人搭档 08 三人组:*具爆发力的不稳定组合 进入NFL 名人堂的三人组 2 1 三人组:*原始的组合 并行三人组:*强大的组合 串行三人组:*有活力的组合 乐队三人组:*可持续的组合 三人组的管理艺术 09 中型团队:敏捷且具有影响力的群体 实现团队功能性的“*佳规模” 7±2 小组:亲如一家的团队规模上限 15±3 团队:相互信任的团队规模上限 10 大型团队:多种规模的复杂组合 组织和管理50或150人团队 450~1500人以及更多:始终保持团队特征 留意团队规模的“真空地带” 第三部分 把握天才团队的生命周期 11 团队的创建与成熟 华盛顿的告别:把握团队动态 一切团队都有生命周期 形成期:你想要什么样的人 建立期:你需要什么样的团队 运行期:做好工作才是目标 文化构建期:企业故事的力量 持续期:让新成员快速融入 巩固成熟期:向着*终目标冲刺 12 团队的退出和消亡 善后期:一次完美收官 结语 每个团队都可以变得伟大
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