人员测评理论与方法(第二版第2版) 萧鸣政 中国劳动社会保障出版社 9787504544681 正版旧书
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八五品
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作者萧鸣政
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787504544681
出版时间2004-07
装帧线装
页数324页
货号1153002
上书时间2024-04-19
商品详情
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书名:人员测评理论与方法(第二版)
编号:1153002
ISBN:9787504544681[十位:]
作者:萧鸣政
出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2004年07月
页数:324
定价:32.00 元
参考重量:0.372Kg
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* 图书目录 *
*章 导论
*节 基本概念
第二节 主要类型
第三节 主要功用
第四节 与相关学科领域的关系
第五节 历史发展
本章小结
复习思考题
案例与讨论
第二章 基本理论
*节 测评的客观基础
第二节 量化理论
第三节 人员分析
本章小结
复习思考题
案例与讨论
第三章 测评标准体系的建构
*节 测评标准体系建构的基本依据
第二节 测评标准体系建构的基本原则
第三节 测评标准体系建构的基本方法
第四节 测评标准体系建构的步骤
第五节 测评标准体系建构的案例
本章小结
复习思考题
案例与讨论
第四章 心理测验及其应用
*节 心理测验概述
第二节 知识测评方法
第三节 技能测评方法
第四节 品德测评方法
第五节 其他素质测评方法
本章小结
复习思考题
案例与讨论
第五章 面试及其应用
*节 概述
第二节 理论基础
第三节 方法技巧
第四节 面试设计与实施
第五节 亟待解决的几个问题
本章小结
复习思考题
案例与讨论
第六章 评价中心技术
*节 概述
第二节 主要形式
第三节 方法设计与应用
本章小结
复习思考题
案例与讨论
第七章 其他测评方法
*节 书面信息的分析
第二节 操作能力测试
第三节 绩效考评
第四节 物理测试
本章小结
复习思考题
案例与讨论
第八章 人员测评的组织与实施
*节 测评主体与客体
第二节 测评的流程与步骤
第三节 测评实施的基本原则
第四节 测评方案的可行性设计与分析
第五节 测评方法选择应注意的问题
第六节 测评中的心理干扰及对策
本章小结
复习思考题
案例与讨论
第九章 测评质量检验
*节 效度
第二节 信度
第三节 项目分析
第四节 其他指标的检测
本章小结
复习思考题
案例与讨论
第十章 测评结果的分析与报告
*节 数据综合
第二节 内容分析
第三节 结果报告
本章小结
复习思考题
案例与讨论
附录
一、正态分布下标准分、面积和纵轴关系表
二、χ2检验表
三、t检验表
四、相关系数检验表
五、肯德尔和谐系数验表
六、项目分析表
主要参考文献
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