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激励塔玛拉罗葳湖南文艺出版社 9787540447663 正版旧书

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江西南昌

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作者塔玛拉罗葳

出版社湖南文艺出版社

ISBN9787540447663

出版时间2011-02

装帧线装

页数254页

货号2708432

上书时间2024-04-19

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商品详情

品相描述：八五品

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书名：激励
编号：2708432
ISBN：9787540447663[十位:]
作者：塔玛拉罗葳
出版社：湖南文艺出版社
出版日期：2011年02月
页数：254
定价：26.80 元
参考重量：0.420Kg
-------------------------

新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全

* 图书目录 *

推荐序成功属于获得激励的人鲁道夫•朱利安尼
PART1 没有无法被激励的人
你为何缺乏动力?
从毒虫到激励大师/动力是成功的汽油
解开动力密码/激励四大定律/三个简单的指标
六大激励因子/让你发光发热的成就区
你是哪一种激励类型?
激励DNA量表/八大激励类型
进驻成就区的秘密
有动力的人更健康、更富有/激励所有人的六项因子
帮助你达成目标的三个诀窍/危急情况也能利用激励DNA
你也可以有效激励他人
动力就等于获利/聘用有动力的人,激励被聘用的人
四种常见的激励模式/人人都容易了解的激励DNA
择你所爱,爱你所选/三种方法找出他人激励类型
如何激励他人?
PART2 六大激励因子
面对任务导向型时直接一点
任务导向型的「A型」人格/如何和他们沟通?
乐观主义的思考模式/职场中的坦克车
对事对人都冲冲冲/任务导向型如何影响他人
给任务导向型的建议/任务导向型眼中的自己
请多与关系导向型说说话
关系导向型的顺从天性/如何和他们沟通?
集思广益的思考模式/职场中的工蜂
永远的和事佬/关系导向型如何影响他人
给关系导向型的建议/关系导向型眼中的自己
提供偏好稳定型够多的事实
偏好稳定型的高精准度/如何和他们沟通?
严谨清晰的思考模式/职场中的纠察队
延后玩乐、天生慢熟/偏好稳定型如何影响他人
给偏好稳定型的建议/偏好稳定型眼中的自己
擅长图像沟通的偏好变化型
偏好变化型的洒脱性格/如何和他们沟通?
变化多端的思考模式/职场中的未来派
喜爱刺激、追求乐趣/偏好变化型如何影响他人
给偏好变化型的建议/偏好变化型眼中的自己
重视感觉与价值的精神奖赏型
精神奖赏型的大我精神/如何和他们沟通?
探究到底的思考模式/职场中的精神领袖
乐于奉献的义工/精神奖赏型如何影响他人
给精神奖赏型的建议/精神奖赏型眼中的自己
高薪是物质奖赏型的成功指标
物质奖赏型的求胜心/如何和他们沟通?
追求结果的思考模式/职场中的前锋
喜欢照顾人的老大性格/物质奖赏型如何影响他人
给物质奖赏型的建议/物质奖赏型眼中的自己
PART3 好孩子是激励出来的
家有小野兽的两个时期
需要你保护、教导的婴幼儿期/需要你欣赏、肯定的童年期
家有小大人的两个时期
需要你倾听的青少年期/需要你友谊的青年期
培养出乐在学习的孩子
提升孩子学习力的五大关键
PART4 规划自己的圆满人生
拟定目标
从结尾开始,规画未来/列出所有可用资源
找出可能会遇到的障碍/争取可以协助你的人和组织
一步一步来,勿躁进
贯彻到底
击败你心中的魔鬼/运用激励DNA才能维持动力
麦可•乔丹也曾一再失败
五大目标都要能登峰造极
登峰造极的秘密/事业生涯突飞猛进的七大关键
致富的五大关键/精神满足的三大秘密
维系关系的五种方法/完美健康的五大支柱
人生的后半场仍未结束
附录A 你的短期挑战计划
附录B 你的人生十大目标

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