• 项目人力资源(鲁道夫?梅利克:扁平世界的工作与管理变革) (美)鲁道夫·梅利克 李萌 东方出版社 9787506034715 正版旧书
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项目人力资源(鲁道夫?梅利克:扁平世界的工作与管理变革) (美)鲁道夫·梅利克 李萌 东方出版社 9787506034715 正版旧书

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4.6 九五品

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江西南昌
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作者(美)鲁道夫·梅利克 李萌

出版社东方出版社

ISBN9787506034715

出版时间2009-04

装帧线装

页数305页

货号1876608

上书时间2024-04-18

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品相描述:九五品
商品描述
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书名:项目人力资源(鲁道夫?梅利克:扁平世界的工作与管理变革)
编号:1876608
ISBN:9787506034715[十位:]
作者:(美)鲁道夫·梅利克 李萌
出版社:东方出版社
出版日期:2009年04月
页数:305
定价:48.00 元
参考重量:0.600Kg
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新旧程度:6-9成新左右,不影响阅读,详细情况请咨询店主
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前言
*部分 在扁平的世界中工作
 *章 项目人力资源的崛起
 *节 世界是平的——再一次
 第二节 挑战传统项目管理的市场动态
 第三节 扁平世界需要合作与协作
 第四节 工作的新本质
 第五节 传统系统阻碍了扁平世界中的发展
 第六节 项目人力资源管理——扁平世界的新系统
 第七节 项目人力资源管理确定的相互依赖元素
 第八节 工作流程——一将项目和人员与业务流程相连
 第九节 项目人力资源管理系统的功能
 第十节 项目人力资源——一个扁平世界中所有探索者的起点
 第二章 项目/服务生命周期管理
 *节 交付项目和服务
 第二节 用户参与项目/服务生命周期的好处
 第三章 项目管理
 *节 成本会计
 第二节 组合和项目过程
 第三节 公司治理
 第四章 为什么项目主管需要了解萨班斯一奥克斯利法案
 *节 萨班斯一奥克斯利法案如何影响项目主管
 第二节 项目主管如何遵从内部控制规则
 第三节 项目人力资源管理为萨班斯一奥克斯利法案做了些什么
 第四节 管理不善的风险——三个简单的案例研究
 第五章 遵守劳动法和会计准则
 *节 自动化、合规和复杂性
 第二节 美国联邦和地方劳动法
 第三节 GAAP和软件投资
 第四节 政府和国防合同
 第五节 科学研究和探索开发
 第六节 项目人力资源管理如何简化合规
 第二部分 项目人力资源管理
 第六章 组织和工作分解结构
 *节 战略
 第二节 组织分解结构
 第三节 工作分解结构
 第四节 集成
 第七章 工作流程基础
 第八章 启动项目
 第九章 人力资源计划
 第十章 项目计划编制
 第十一章 企业工时表管理
 第十二章 出差、交际和开支管理
 第十三章 预算和成本会计
 第十四章 结算、内部计价和开票
 第十五章 在产品和预测
 第十六章 风险、范围和问题追踪
 第十七章 采购工作流程
 第十八章 项目优先和选择
 第十九章 报告和显示板
第三部分 实施
 第二十章 集成
 第二十一章 配置路线图
 第二十二章 实施和运作
 第二十三章 用户采用
 第二十四章 托管和预置
 第二十五章 构建企划案
总结
致谢
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