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薪酬管理刘方媛工商出版社 9787802156319 正版旧书

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3 八五品

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江西南昌

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作者刘方媛

出版社工商出版社

ISBN9787802156319

出版时间2013-06

装帧线装

页数282页

货号3200040

上书时间2024-04-17

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商品详情

品相描述：八五品

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书名：薪酬管理
编号：3200040
ISBN：9787802156319[十位:]
作者：刘方媛
出版社：工商出版社
出版日期：2013年06月
页数：282
定价：38.00 元
参考重量：0.410Kg
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新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全

* 图书目录 *

*章薪酬管理导论
*节薪酬概述
第二节薪酬管理概述
第三节战略性薪酬管理
第二章薪酬水平与薪酬调查
*节薪酬水平
第二节薪酬调查
第三章薪酬体系设计
*节职位薪酬体系
第二节技能薪酬体系
第三节能力薪酬体系
第四章薪酬结构
*节薪酬结构概述
第二节薪酬等级设计
第三节宽带薪酬
第五章激励薪酬
*节激励薪酬概述
第二节短期激励薪酬
第三节长期激励薪酬
第六章福利管理
*节员工福利概述
第二节员工福利的构成
第三节员工福利计划的模式
第四节员工福利的规划与管理
第七章特殊群体薪酬管理
*节销售人员的薪酬管理
第二节专业技术人员的薪酬管理
第三节外派人员薪酬管理
第四节管理人员薪酬
第八章薪酬预算、控制与沟通
*节薪酬控制概述
第二节薪酬预算
第三节薪酬沟通
第九章薪酬管理相关法律
*节我国薪酬管理立法的依据
第二节我国法律法规对利益分配问题的总体规定
第三节关于*低工资标准和工资支付问题的法律规定
第四节工资集体协商的相关法律规定
第五节关于经济补偿与赔偿问题的相关法律规定
参考文献

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