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  • 人力资源管理概论 肖琳 孔令秋 李丹 刘双双 东北财经大学出版社 9787565423468 正版旧书
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人力资源管理概论 肖琳 孔令秋 李丹 刘双双 东北财经大学出版社 9787565423468 正版旧书

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￥ 2.6 九五品

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江西南昌
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作者肖琳 孔令秋 李丹 刘双双

出版社东北财经大学出版社

ISBN9787565423468

出版时间2016-08

装帧线装

页数303页

货号3845535

上书时间2024-04-17

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品相描述：九五品
商品描述
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书名：人力资源管理概论
编号：3845535
ISBN：9787565423468[十位:]
作者：肖琳 孔令秋 李丹 刘双双
出版社：东北财经大学出版社
出版日期：2016年08月
页数：303
定价：42.00 元
参考重量：0.500Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
*章 人力资源管理导论
【学习目标】
*节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的理论基础
第四节 人力资源管理的历史及未来发展
【知识巩固训练】
【技能强化训练】
【能力提升训练】

第二章 人力资源规划
【学习目标】
*节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
第四节 人力资源供给与需求的平衡
第五节 人力资源规划的编制与实施
【知识巩固训练】
【技能强化训练】
【能力提升训练】

第三章 工作分析与工作评价
【学习目标】
*节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作说明书的编写
第四节 工作评价
【知识巩固训练】
【技能强化训练】
【能力提升训练】

第四章 员工招聘与录用
【学习目标】
*节 员工招聘与录用概述
第二节 员工招聘与录用的程序
第三节 员工招聘的途径和选拔方法
第四节 招聘评估
【知识巩固训练】
【技能强化训练】
【能力提升训练】

第五章 员工培训与开发
【学习目标】
*节 员工培训与开发概述
第二节 员工培训与开发的程序
第三节 员工培训与开发的方法
【知识巩固训练】
【技能强化训练】
【能力提升训练】

第六章 绩效管理
【学习目标】
*节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的基本流程
第三节 绩效考核的方法
【知识巩固训练】
【技能强化训练】
【能力提升训练】

第七章 薪酬管理
【学习目标】
*节 薪酬管理概述
第二节 薪酬设计
第三节 工资制度与激励薪酬
第四节 福利
【知识巩固训练】
【技能强化训练】
【能力提升训练】

第八章 职业生涯管理
【学习目标】
*节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯相关理论
第三节 组织职业生涯管理
【知识巩固训练】
【技能强化训练】
【能力提升训练】

第九章 劳动关系管理
【学习目标】
*节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同
第三节 劳动争议及处理
【知识巩固训练】
【技能强化训练】
【能力提升训练】

参考文献
  • 人力资源管理概论 肖琳 孔令秋 李丹 刘双双 东北财经大学出版社 9787565423468 正版旧书

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