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招聘管理贺新闻高等教育出版社 9787040449846 正版旧书

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2.8 八五品

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江西南昌

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作者贺新闻

出版社高等教育出版社

ISBN9787040449846

出版时间2016-04

装帧线装

页数303页

货号3795334

上书时间2024-04-16

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商品详情

品相描述：八五品

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书名：招聘管理（内容一致，印次、封面或*不同，统一售价，随机发货）
编号：3795334
ISBN：9787040449846[十位:]
作者：贺新闻
出版社：高等教育出版社
出版日期：2016年04月
页数：303
定价：31.00 元
参考重量：0.490Kg
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新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全

* 图书目录 *

*章招聘管理概述
开篇案例强盛公司的招聘管理
*节招聘管理的概念、发展历程及模式
第二节招聘管理的目的与原则
第三节招聘管理的前提
第四节招聘管理流程
第五节招聘管理的影响因素
案例分析宝洁公司的校园招聘
第二章招聘计划
开篇案例西门子招聘计划的制定与执行
*节招聘计划概述
第二节招聘需求分析
第三节招聘团队建设
第四节招聘经费预算
第五节招聘策略
第六节招聘计划的替代方案
案例分析某集团有限公司2012年招聘计划方案
第三章招聘渠道
开篇案例英国航空公司招聘战略
*节招聘渠道概述
第二节内部招聘
第三节外部招聘
第四节招聘渠道的比较分析与选择
案例分析来自硅谷的三个领先招聘案例
第四章简历筛选
开篇案例措头是怎么筛选简历的
*节简协概述
第二节简历筛选概述
第三节简历筛选的方法
第四节简历筛选的内容
第五节简历筛选评估程序
案例分析九大名食的简历筛选
第五章考试测评
开篇案例用技术变革人才测评方法
*节考试测评概述
第二节考试测评的流程与分类
第三节考试测评方法
案例分析某集团副总经理素质测评方案
第六章面试
开篇案例失败的招聘面试
*节面试概述
第二节面试的种类
第三节面试组织实施程序
第四节面试的技巧
第五节面试的误区
案例分析YC公司的招聘面试
第七章录用
开篇案例录用条件的实际含义
*节背景调查
第二节录用概述
第三节试用
第四节正式人职
案例分析砖厂的人才错位
第八章招聘评估
开篇案例超额的招聘成本
*节招聘评估概述
第二节招聘成本评估
第三节录用人员评估
第四节招聘方法与环节评估
第五节招聘报告的撰写
案例分析SGM在招聘过程中的评估方法
参考文献

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