消息 首页 搜索 举报
  • 九型人格-入门篇[美]海伦·帕尔默
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

九型人格-入门篇[美]海伦·帕尔默

部分旧书采用了标准图片，会可能出现少部分不同印次出版不同封面的情况，旧书无光盘、腰封、书衣、附件等，如有其他问题可咨询客服。

￥ 12.95 3.3折 ￥ 39.8 八品

仅1件

福建福州
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者[美]海伦·帕尔默

出版社华夏出版社

ISBN9787508096391

出版时间2019-05

装帧平装

开本32开

定价39.8元

货号1837361617831579648

上书时间2024-12-14

浓诚书店

十二年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺
  • 最新上架

   商品详情   

品相描述：八品
商品描述
导语摘要
 本书是一代宗师的经典读本，九型人格宗师海伦·帕尔默权威读本！
本书已被22个国家和地区引进，并被译成26种语言，畅销百万册！
本书是美国中央情报局的识人指南！让你了解自己，洞察他人。
本书内含九型人格精准测试！

商品简介

这是一个有关性格类型的革命性系统，改变我们对自己和生活中其他人的根本看法。
了解各国元首的行为特质，老板、客户、竞争对手，恋人、配偶、意中情人。
慧眼洞察你身边人的真实想法。



作者简介
海伦·帕尔默，九型人格的一代宗师，研究九型人格长达30余年，是九型人格理论的世界级权威专家。
  著有多本九型人格著作，包括全球畅销书《九型人格》(平装本)及《工作和恋爱中的九型人格》，其作品被译成26种语言，畅销百万册！
  她积极的将九型人格运用在学术、商业和精神等领域，在美国、英格兰、爱尔兰、德国、法国、瑞士、中国等国家积极推广和传播九型人格。在中国，九型人格迅猛发展，日益走进大家的日常生活。目前活跃在中国的知名九型讲师，几乎均曾师从海伦·帕尔默。

目录
启动九型人格测试 /001 

1号的世界观：世界是不完美的。我要力图完美。1号的主要性格特征 亲密关系中的 1号： 从小他们就把爱与良好的行为划上了等号，认为
只有自己的所作所为都是正确的，才能获得爱。
职场中的 1号 作为领导的 1号：1号领导者的指导思想是质量控制。作为员工的 1号：他们喜欢在拥有良好形象和长期声望的机构中工作。在团队中的 1号：“这不是我的错”是 1号的口头禅。1号适合的环境：1号适合从事组织规划和细心对待的工作。  1号不适合的环境：1号不适合从事具有风险性的工作。1号名人1号性格的闪光点： 1号总是努力把世界变得更美好。1号的高层心境：完美1号的高层德性：平静 给 1号的建议： 1号应该努力发现自己的需要并且满足自己的需要。 

2号的世界观：大家需要我的帮助，我是受欢迎的。2号的主要性格特征 亲密关系中的 2号： 在两性关系中，2号性格者尤其倾向于为了追求强势伴侣而改变自己。职场中的 2号 作为领导的 2号： 他们会想方设法让自己与那些行业中的要人结盟。他们确信“认识谁将决定你是否能成功”。作为员工的 2号： 哪怕高层领导人员不断变化，他们也总能与领导保持良好关系，还能及时向你传递信息。在团队中的 2号： 2号一方面希望获得整个团队的喜爱，一方面又想得到特别的关注。2号适合的环境： 任何能够与权威套近乎，能够让他们对权威给予支持的环境，都是具有吸引力的。 2号不适合的环境： 如果工作无法获得认可或赞同，2号性格者肯定不会愿意。2号名人  2号性格的闪光点：2号性格者能让人们的自我感觉良好。2号的高层心境：自由2号的高层德性：谦卑 给 2号的建议

3号的世界观：这个世界是胜者为王。我只能成功，不能失败。3号的主要性格特征 亲密关系中的 3号： 3号总是想通过行动获得爱，所以他们甘愿为夫妻之间的相处做很多事情。
职场中的 3号 作为领导的 3号：目标是关键，他们不在乎过程。作为员工的 3号：他们为奖金工作，为职位工作。在团队中的 3号：他们的积极表现对整个团队都会产生影响。
 3号适合的环境：  3号适合工作的环境包括那些通过长年打拼，逐步扩大规模的企业。 
3号不适合的环境：  3号不喜欢那些没有发展前途的工作，那些不能给他们带来声望的工作，那些与他们的社会形象不相符的工作，以及那些需要通过不断反省和尝试才能完成的创造性工作。
3号名人  3号性格的闪光点： 他们吃苦耐劳，尽心尽力，而且他们的努力能够
感染其他人去表现得更加出色。3号的高层心境：希望3号的高层德性：诚实 给 3号的建议：警惕自己成为工作狂。 
4号的主要性格特征 
亲密关系中的 4号：  4号相信在爱的过程中，他们将找到真我，内心的戏剧变化将逐渐消失，他们会变成一个简单而满足的人，能够感受到生命的完整，
职场中的 4号 
作为领导的 4号：  4号同样是为了目标和结果工作，但是他们的动机是为了让自己与众不同。
作为员工的 4号：  他们不喜欢被“同等对待”，他们不会高兴自己成为大众的一员。
在团队中的 4号：  当 4号拥有属于自己的专业领域，同时又受到上层权威的高度认可时，他们的表现是最好的。
4号适合的环境：他们总是对宗教、仪式和艺术充满兴趣。 
4号不适合的环境：4号不适合的环境包括普通环境下的世俗工作。
4号名人  
4号性格的闪光点：  他们有一种独特的毅力，愿意帮助他人走出激烈的情感创伤，而且愿意长时间地陪伴在朋友身边，帮助朋友疗伤。
4号的高层心境：本原联系
4号的高层德性：泰然(平衡)
给 4号的建议：  当 4号开始关注无法得到的事物或者开始在已经拥有的事物上寻找缺点时，就需要及时调整自己的心态。

5号的世界观：  世界是具有侵略性的。我需要私人空间来思考，来为自己补充能量。
5号的主要性格特征 
亲密关系中的 5号：  他们的基本防御心理就是不要把注意力集中到情感上，因此亲密感会给他们制造紧张。
职场中的 5号 
作为领导的 5号：  作为领导的 5号从关闭的大门背后通过一排电话来进行领导。
作为员工的 5号：他们喜欢一个人完成自己的工作。
在团队中的 5号： 5号一旦遇到自己感兴趣的问题，就会全身心投入其中，把自己与外界脱离开。 5号适合的环境： 他们会是那些古老语言的活字典，常常学富五车。他们也可以成为那些喜欢在夜间工作的电脑程序员，或者是那些在股票交易所幕后控制股票市场的人。
5号不适合的环境：  任何需要公开竞争或者直接接触的工作都是 5号所不喜欢的。
5号名人  
5号性格的闪光点：  观察者能够去做自己感兴趣的事情，不管有没有人支持。他们能够在重压之下保持冷静的头脑和清晰的思维。
5号的高层心境：全知
5号的高层德性：无执 
给 5号的建议：  5号性格者需要学会容忍自己的感情，而不是逃避自己的感情。

6号的世界观：世界是危险的。我质疑权威。6号的主要性格特征 亲密关系中的 6号：他们通过不断的承诺来表现自己的忠诚。职场中的 6号 作为领导的 6号：作为领导者的 6号在处于逆境中时反而会迸发活力。作为员工的 6号：只要领导对他们诚心，他们就会忠心耿耿。在团队中的 6号： 团队中的 6号非常关注办公环境中的人际关系。他们的安全感在很大程度上取决于他们是否被他人接受。6号适合的环境：6号喜欢等级分明的环境。  6号不适合的环境：他们不喜欢那些需要和他人竞争的工作。6号名人  6号性格的闪光点： 为了履行自己对他人的责任和义务，他们愿意做出大量的自我牺牲。6号的高层心境：信念6号的高层德性：勇气 给 6号的建议

7号的世界观：世界充满了机会和选择。我憧憬未来。7号的主要性格特征 亲密关系中的 7号：7号喜欢去冒险尝试所有的美好，而不愿去单纯地享受一顿完整的大餐。
职场中的 7号作为领导的 7号： 成功的 7号常常出现在具有创新性、展望性的行业中。
作为员工的 7号：7号喜欢均衡的权力，难以服从机构的各种规章制度。在团队中的 7号：为团队提供新颖的想法和有关领域的最新发展。7号适合的环境： 通常，我们不会在例行公务的工作中看到 7号的身影。7号不适合的环境7号名人  7号性格的闪光点：他们愿意去尝试。7号的高层心境：工作7号的高层德性：清醒 给 7号的建议：需要认识到自己对快乐的盲目追求。

8号的世界观：世界是不公正的，我要保护那些无辜的人。8号的主要性格特征 亲密关系中的 8号：他们把爱情描述为把伴侣保护在自己的羽翼下。职场中的 8号 作为领导的 8号：他们的价值在事业开拓期最为突出。作为员工的 8号： 他们总是表现得像领导者一样，把真正的领导者撂在一边。在团队中的 8号： 只要自身领域的控制权没有受到威胁，他们乐于合作。8号适合的环境：他们信奉的是黑手党的哲学：“我的地盘，我的人。” 8号不适合的环境： 在需要良好表现和严格遵守规则的工作中，很难发现他们。
8号名人  8号性格的闪光点：随心所欲，自然流露出真性情。8号的高层心境：真相8号的高层德性：无知 给 8号的建议

9号的世界观：  这世界不会在意我的努力。还是舒服地待着，保持平和心态吧。
9号的主要性格特征 亲密关系中的 9号：和一般人相比，9号更了解伴侣的心愿。职场中的 9号 作为领导的 9号：9号领导者喜欢听取各部门的建议。作为员工的 9号：他们宁可与大家同甘共苦，也不愿去追逐个人地位。在团队中的 9号：他们能成为团队的黏合剂。9号适合的环境：对 9号有吸引力的环境是那些有条不紊的环境。  9号不适合的环境： 很少会有 9号性格者去做那些需要光鲜形象、不
断自我推销的工作。
9号名人9号性格的闪光点： 他们总是能够为他人找到开启幸福美满生活的金
钥匙。9号的高层心境：爱9号的高层德性：行动 给 9号的建议 

九型人格对应的九种激情两翼性格九型人格的动态变化寻找九型人格关系中的交汇点精神智慧、情感智慧、本能智慧

内容摘要
这是一个有关性格类型的革命性系统，改变我们对自己和生活中其他人的根本看法。
  了解各国元首的行为特质，老板、客户、竞争对手，恋人、配偶、意中情人。
  慧眼洞察你身边人的真实想法。

主编推荐

一代宗师的经典读本， 九型人格宗师海伦·帕尔默权威读本！已被22个国家和地区引进，并被译成26种语言，畅销百万册！让你了解自己，洞察他人，经典的识人指南！
【内容简介】

精彩内容
 什么是“九型人格”？
“九型人格”，在英文中称为Enneagram。事实上，这是一种非常古老的说法。它来自公元9世纪中亚和波斯地区兴起的神秘信仰——苏菲教，这种教义描述了人类所具有的九种性格，解释了不同性格间的互相关系。
我们现在来研究这门古老的学问，用意有三：★它能够帮助我们认识自己的性格特征，让我们更轻松地生活；★它让我们对自己的同事、恋人、家人和朋友有更多了解；★它让我们去发掘不同性格所拥有的潜能，这些潜能包括了爱的能力、感受他人的能力以及先知先觉的能力。
总而言之，写这本书的目的就是让你更了解你自己，帮助你处理你的人际关系，并把你个性中的潜在能力挖掘出来。
“九型人格”的教义认为，在人追求至高觉悟的过程中，人的性格将成为他们发掘自身潜力的导引者。人性的发展是一个包括了不同阶段的完整体系，从最基本的性格
特征，到一些不平常的潜能，比如爱的能力、感受他人的能力和先知先觉的能力，这是一个漫长的演变过程，而本书中出现的“九型人格图”仅仅是这个完整模式的一部分。
我们在阅读此书时，千万不要捡了芝麻，丢了西瓜。
仅仅关注九种具体的性格类型，而忽略了导致它们存在的大背景，这是不对的。因为完整的“九型人格”与大部分的意识模式都不同，它强调的是人的性格与人的潜能之间的关系。这整个系统的奇妙之处就在于，一些普通的性格
特征，一些常被我们忽略、以为是自然反应的习性，其实正是引领我们进入更高层次自我的通道。
了解我们的先天性格特征至少可以达到两个目的：★首先，它能够让我们提高做人的效率，感觉更幸福；★其次，我们可以学会如何抛开固有性格，让深层的意识得到展现。
我们每个人都与众不同。我们述说的故事各异，但可能都是真相。所谓横看成岭侧成峰，我们从完全不同的视角去审视我们的婚姻、工作和儿女，形成各自不同的观点。
九型人格的作用在于：它能够告诉我们，我们为什么会不同。它能够让我们深入了解自己的性格，理清我们与客户、同事、家人和朋友的关系。这种对自我的洞察会让我们把自己与他人进行比较。当我们在观察那些与我们不一样的人时，我们需要体验到他们的感觉和压力，因为只有当我们站在他人的立场上时，我们才会理解他们的观点。
1．完美主义者（ThePerfectionist）完美型对自己和他人都有极高的要求。相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感，认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。经常使用的词是“应该”和“必须”。

   相关推荐   

—  没有更多了  —

店铺评价
消息 首页 搜索

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP