无师自通制定公司工作岗位职责范例全书杨健知
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九品
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作者杨健知
出版社北京工业大学出版社
ISBN9787563929467
出版时间2012-02
装帧平装
开本16开
定价52元
货号1026759348485472258
上书时间2024-11-22
商品详情
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目录
第一章 公司工作岗位职责的制订
一、公司岗位设计的原则
二、岗位职责说明书的内容
三、岗位职责制订方法
四、编写岗位职责注意事项
五、岗位职责的作用
六、公司各部门职责范围说明书范例
第二章 各行业通用岗位职责范例
一、公司高层管理岗位职责范例
二、人力资源部岗位职责范例
三、行政部岗位职专范例
四、营销部岗位职责范例
五、采购部岗位职责范例
六、财务部岗位职责范例
七、公关部岗位职责范例
八、市场部岗位职责范例
九、技术部岗位职责范例
十、生产部岗位职责范例
十一、后勤部岗位职责范例
十二、品质部岗位职责范例
十三、保安部岗位职责范例
第三章 电子行业
一、人事行政部岗位职责范例
二、市场部岗位职责范例
三、产品开发部岗位职责范例
四、生产部岗位职责范例
第四章 生产制造行业
一、管理部岗位职责范例
二、生产部岗位职责范例
三、技术开发部岗位职责范例
四、质量管理部岗位职责范例
五、财务部岗位职责范例
六、审计部岗位职责范例
七、人力资源部岗位职责范例
八、行政部岗位职责范例
九、客户部岗位职责范例
十、储运部岗位职责范例
第五章 信息科技行业
一、产品部岗位职责范例
二、市场部岗位职责范例
三、业务发展部岗位职责范例
四、售后部岗位职责范例
第六章 房地产行业
一、管理部门岗位职责范例
二、投资发展部岗位职责范例
三、营销部岗位职责范例
四、市场部岗位职责范例
五、开发部岗位职责范例
六、工程部岗位职责范例
七、造价部岗位职责范例
八、技术部岗位职责范例
九、质管部岗位职责范例
十、材料设备部岗位职责范例
第七章 投资行业
一、人事部岗位职责范例
二、策划部岗位职责范例
三、投资部岗位职责范例
四、客户部岗位职责范例
第八章 五金行业
一、行政部岗位职责范例
二、生产部岗位职责范例
三、品管部岗位职责范例
四、财务部岗位职责范例
第九章 机电设备行业
一、管理部岗位职责范例
二、设备部岗位职责范例
三、研发部岗位职责范例
四、工艺管理部岗位职责范例
五、装配部岗位职责范例
六、采购部岗位职责范例
第十章 开发行业
一、开发部岗位职责范例
二、销售部岗位职责范例
三、工程部岗位职责范例
四、行政后勤部岗位职责范例
五、财务部岗位职责范例
第十一章 基础建设行业
一、基建管理部岗位职责范例
二、运营管理部岗位职责范例
三、综合事务部岗位职责范例
第十二章 科研单位
一、市场开发部岗位职责范例
二、计划经营部岗位职责范例
三、项目管理部岗位职责范例
四、技术质量部岗位职责范例
五、科技发展部岗位职责范例
六、设计项目组岗位职责范例
第十三章 贸易/进出口行业
一、业务部岗位职责范例
二、市场部岗位职责范例
三、财务部岗位职责范例
四、办公室岗位职责范例
五、仓储部岗位职责范例
第十四章 医药行业
一、研发部岗位职责范例
二、技术部岗位职责范例
三、生产部岗位职责范例
四、物资供应部岗位职责范例
五、经营部岗位职责范例
六、营销部岗位职责范例
第十五章 物业管理行业
一、园林绿化部岗位职责范例
二、保洁部岗位职责范例
三、保安部岗位职责范例
四、公共事务部岗位职责范例
第十六章 服装行业
一、总经理办公室岗位职责范例
二、设计部岗位职责范例
三、生产部岗位职责范例
四、品管部岗位职责范例
五、原料采购部岗位职责范例
六、销售部岗位职责范例
第十七章 广告传媒行业
一、创作部岗位职责范例
二、客户部岗位职责范例
三、媒介部岗位职责范例
四、市场调研部岗位职责范例
第十八章 传媒出版行业
一、影视制作部岗位职责范例
二、编辑部岗位职责范例
三、发行部岗位职责范例
第十九章 零售行业
一、市场销售部岗位职责范例
二、采购部岗位职责范例
三、配送部岗位职责范例
四、信息部岗位职责范例
第二十章 综合性集团
一、企业管理部岗位职责范例
二、行政部岗位职责范例
三、人力资源部岗位职责范例
四、财务部岗位职责范例
五、市场部岗位职责范例
六、企业发展部岗位职责范例
七、投资管理部岗位职责范例
八、审计部岗位职责范例
第二十一章 其他行业
一、家居建材
二、教育培训
三、软件公司
四、物流公司
五、保险公司
六、网站公司
七、食品加工
八、酒店餐饮业
九、医疗保健
内容摘要
本书是每一个工作人员需要坚守并为之奋斗的职位, 明确工作岗位职责是每一个工作人员高效工作的前提,也是企业、单位高效运营、高效发展的根本。本书由杨健知主编,是一本制订工作岗位职责说明的工具书,共涉及30多个行业。1000多个工作岗位,并对涉及的每个工作岗位都给予了详细的说明与和界定,从岗位职责制订的原则、内容、方法以及大量的范例等方面循序渐进,逐层铺开。阅读本书,定能帮你设置高效的岗位机构,制订明确的岗位职责,配置合适的人力资源,实施有效的绩效考核。
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