你也可以很了不起左立安
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作者左立安
出版社红旗出版社
ISBN9787505143357
出版时间2017-12
装帧平装
开本16开
定价58元
货号1253658422273492618
上书时间2024-11-14
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商品详情
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前言
“你为你的人生做好规划了吗？”我的老板这样问我，并耐心地等待着我的回答。我大脑一片空白，四处寻找答案。我把我最近的工作想法、我想如何努力工作、我家庭的情况、我对人生的看法，一股脑地、语无伦次地表达了出来。我不得不承认，我当时确实没有思考过这个问题。那一年，我23岁，刚踏入社会。
后来，我一直在思考和完善这个问题，给自己设定了许多目标，不断地反省、纠正、完善，在这个过程中，我进行了无穷无尽的思考。我每天坚持看书，参加各种学习，通过各种途径汲取知识，就像一条浅洼里的鱼，渴望知识的海洋，越学习越觉得自己欠缺得太多。
我怎样才能把工作做得更好？我怎样才能获得更多的财富？我怎样才能拥有更好的人际关系？我有什么价值可以使我获得更大的进步？一个个的问题接踵而来，逼着自己丝毫都不敢放松。
当我接触了职业规划的时候，我才发现自己过去走了很多弯路，竟然对自己都不了解。以前，我唯一的任务就是努力工作，我认为只要努力工作就能得到我想要的一切。现在，我才发现，努力工作的前提是一定要正确认识自己，科学定位，朝着正确的方向前进，才能取得成功。如果你的方向不对，越努力，受到的打击越大。那一年，我27岁，已经成为一家公司的总经理。从那时起，我开始有意识地规划自己的职业生涯。那一年，我参加了全国研究生统考，顺利考上了北京理工大学工商管理专业，次年，我又申请了limkokwingUniversity of Creative Technology的管理学博士。在学校，我将自己的管理实践和理论知识进行匹配，不断地总结、分析，寻找个人成长和管理的规律。同时，我又将学到的知识融会贯通，用于实践。我将自己的学习和实践情况进行了汇总，于是，就有了这本书的创作。这本书可以说是我工作十年的总结，也是我对自己人生历程的一个回顾。有很多经验和感受，对员工，对管理者都会有所启迪。
成为更好的自己，要正确认识自己。不管我们处于哪个年龄段，也不管我们希望自己从事哪个职业，我们都力求做到正确地认识自己。例如，我要想的是什么？我擅长做什么？我有哪些优缺点等等。在正确认识自己以后，要坦然地面对自己、接受自己，只有这样，我们才能不断地努力来改掉或弥补自己的缺点，发扬自己的优点，找到最适合自己的职业道路，让自己变得更加完美。
成为更好的自己，要勇于相信自己。我们要相信自己的知识、经验、才能，踏踏实实地做好每一项工作，相信自己一定能行。自信可以给我们带来勇气，使我们敢于向困难挑战，自信能使我们赢得别人的信任，帮助我们取得成功，自信可以给我们带来源源不断的力量，促使我们不断地去攀越高峰。
成为更好的自己，要敢于超越自己。在工作中，我们要始终保持积极乐观的态度、良好的心态，朝着目标踏踏实实地前进。当自己遇到瓶颈的时候，要想办法去超越，当我们战胜了困难，也许就是另外一番风景。用创新的思维和方法重新审视现状，审视我们所做的每一件事，并寻求突破，让我们的生活变得更加美好。
导语摘要
每个有追求的人，都不愿意自己碌碌无为，而是希望实现自己的梦想、人生的价值、成功的喜悦。所以，我们需要竭尽全力，不断发展、提高和完善自己，即使没有成功，我们也毫无怨悔。《你也可以很了不起》是作者左立安历经十年经验之作，从思想、行动、心理等各方面为我们带来一次洗礼，如果你希望自己有所成就，请认真阅读此书并将它付诸实践，你会发现，奇迹就发生在你的身上。
作者简介
左立安，管理学博士。长期从事管理和培训工作。本书汇集了作者十年职场经验，阅读本书，可以让你少走弯路、实现自我、更加优秀。
目录
自序 成为更好的自己
第一章 认识自己，明确你的前进方向
了解自己的性格
发现自己的兴趣
认识你的价值观
人生需求的五个层次
发现你的人生使命
更全面地了解自己
第二章 能力，彰显你存在的价值
能力的五个方面
胜任素质和个人能力
能力的5个成长阶段
积极提升个人能力
第三章 职业规划，为人生做好定位
工作、职业和事业
职业生涯的发展阶段
寻找你的职业锚
人生因职业规划而改变
第四章 情商：影响他人成就自己的智慧
你的情商有多高
情商的四个方面
和情绪做朋友
自我意识：了解自己的情绪
自我管理：管理自己的情绪
社交意识：了解别人的情绪
关系管理：管理别人的情绪
如何提高你的情商
第五章 良好态度，成功的首要决定因素
态度可以决定成败
良好态度在竞争中获胜
态度能提升或毁灭一个团队
哪些因素影响态度
培养良好态度的方法
第六章 明确目标，把握成功的方向
设定目标的意义
……
第七章 好心态，为你创造好未来
第八章 积极主动，高效工作的基本原则
第九章 相信自己，成功的关键所在
第十章 承担责任，让工作更有价值
第十一章 时间管理，养成高效的习惯
第十二章 解决问题，提高你的核心竞争力
第十三章 终身学习，成功者的生存方式
第十四章 执行到位，打造你的核心竞争力
第十五章 有效沟通，实现共赢的目的
第十六章 品格，成就事业的基石
第十七章 良好习惯，改变命运的关键力量
第十八章 人脉，与人共赢的智慧
第十九章 团队协作，每个人的必修课程
第二十章 创新，驱动成功的不二法门
第二十一章 完善自我，成为更好的自己
附录一：性格和职业的匹配参考
附录二：霍兰德职业倾向测验量表
附录三：霍兰德职业价值观测试
附录四：职业定位之职业锚测评问卷
附录五：国际标准情商测试题
内容摘要
每个有追求的人，都不愿意自己碌碌无为，而是希望实现自己的梦想、人生的价值、成功的喜悦。所以，我们需要竭尽全力，不断发展、提高和完善自己，即使没有成功，我们也毫无怨悔。本书是作者历经十年经验之作，从思想、行动、心理等各方面为我们带来一次洗礼，如果你希望自己有所成就，请认真阅读此书并将它付诸实践，你会发现，奇迹就发生在你的身上。
主编推荐
每个有追求的人，都不愿意自己碌碌无为，而是希望实现自己的梦想，人生的价值，成功的喜悦。所以，我们需要竭尽全力，不断发展、提高和完善自己，即使没有成功，我们也毫无怨悔。
《你也可以很了不起》是作者历经十年打造的经验之作
从思想、行动、心理等各方面为我们带来一次洗礼，如果你希望自己有所成就，请认真阅读此书，并将它付诸实践，你会发现，你也可以很了不起。
更强的能力——提高你的综合能力更多的幸福——丰富你的情感世界
更好的思想——改变你的思维模式更大的成功——实现你的人生价值
精彩内容
认识你的价值观
价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对“什么是好的、是应该的”看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。它使人的行为带有稳定的倾向性。价值观是人用于区别好坏，分辨是非及其重要性的心理倾向体系。它反映人对客观事物的是非及重要性的评价。价值观决定、调节、制约个性倾向中的需要、动机、愿望等，是人的动机和行为模式的统帅。人的价值观建立在需求的基础上，一旦确定，则反过来影响人进一步的需求活动。人们对各种事物，如学习、劳动、享受、贡献、成就等，在心目中存在主次之分，对这些事物的轻重排序和好坏排序构成一个人的价值观体系。
价值观体系是决定一个人行为及态度的基础。价值观受制于人生观和世界观，一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐渐形成的，一个人价值观的形成由其所处的社会及经济地位决定，在一定程度上是不可逆的。具有不同价值观的人会产生
不同的态度和行为。
由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。价值观凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着
人认识世界，明白事物对自己的意义，自我了解、自我定向、自我设计等，各类职业在人们心目中便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。
在霍兰德职业倾向调查中列举了9种职业价值观
（见附录三），在做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是你要优先考虑和选择的。
对自己的价值观，特别是职业价值观进行分析时，可以参照学者们所提出的价值观类型，看自己到底属于哪一种。我们可以把不同职业价值观的内容加以归结，根据它们所体现的主要方面，来确定自己的职业价值观中主要的因素是什么。一般来说，职业价值
观的分析可以从以下三个方面展开：第一，发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，都与个人发展有关。
第二，保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，与福利待遇和生活有关。
第三，声望因素，包括单位知名度高、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，与职业声望
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