三星:韩国人才培训学校
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八五品
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作者[韩]申铉满 著;洪春海 译
出版社天津教育出版社
出版时间2009-08
版次1
装帧平装
货号9787530957523
上书时间2024-11-27
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
[韩]申铉满 著;洪春海 译
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出版社
天津教育出版社
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出版时间
2009-08
-
版次
1
-
ISBN
9787530957523
-
定价
26.00元
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装帧
平装
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开本
32开
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纸张
胶版纸
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页数
273页
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字数
165千字
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正文语种
简体中文
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丛书
职场励志书
- 【内容简介】
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三星独有的人才培训体系!它将世界企业巨头的优势系统成功转化为符合自身发展的独特体系,而这种独特体系的核心就是三星对人才的挖掘、教育和培养。《三星:韩国人才培训学校》将让我们近距离感受三星魅力、充分体悟与分享三星的成功之道。
- 【作者简介】
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申铉满,毕业于韩国首尔大学英语教育专业,并获得汉阳大学言论信息硕士学位,为美国密苏里州立大学新闻学院客座研究员。
他在担任职韩国同胞报社经济部记者期间同时兼任社长室秘书部长和企划部长,并发行了经济周刊Economy21和出版了女性高尔夫杂志GolfforWomen。
目前,他就职于韩国最大的猎头公司,任理事一职,该公司为跨国公司及韩国大型企业提供高级人才。
- 【目录】
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推荐辞一览无遗,不一样的三星
卷首语我们需要关注三星的理由
1三星独有的生存经营战略
缘何企业都需要三星型人才
三星独有的生存战略
以人才管理为中心的经营战略
2三星型人才是怎样形成的
这样的人可以进三星
完善的培训制度
什么样的三星人才能得到晋升
3三星需要这样的人才
什么样的人才能成为三星的CEO
天才是公司发展的命脉
享受竞争
只有勇于挑战才能成为胜者
4引领未来的是全球化人才
以积极的进取心迎接未来
10年后三星的CEO会是谁
全球化人才的必备条件
附录
附录1核心人才应具备的10个关键要素
附录2三星集团100名前、现任CEO履历分析
附录3三星集团100名前、现任CEO名单
中文版出版后记
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