南方人才2011-2012年度广东地区薪酬调查报告
南方人才2011-2012年度广东地区薪酬调查报告1F29a
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580
全新
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作者中国南方人才市场 编
出版社广东经济出版社有限公司
出版时间2011-11
版次1
装帧平装
上书时间2021-06-29
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
中国南方人才市场 编
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出版社
广东经济出版社有限公司
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出版时间
2011-11
-
版次
1
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ISBN
9787545410310
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定价
580.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
587页
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字数
953千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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当今社会,人才竞争力已经成为企业的核心竞争力,建立高效的薪酬福利体系成为企业吸引、激励和留住优秀人才,进而实现企业经营战略的必要条件。在企业经营战略实现的过程中,人力资源战略起着决定作用,而薪酬水平又是企业人力资源战略的关键点,决定了企业人才竞争力,也决定了企业的核心竞争力。
薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素。目前大多数企业面临的问题是如何保证薪酬在市场上具有竞争性,也就是如何利用科学客观的薪酬参考数据调整薪酬策略,使企业支付的薪酬水平在能够承受的范围内具备市场竞争优势。解决这一问题就必须获取客观的外部薪酬参考数据。
- 【目录】
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第一章报告制作方法
第二章行业分类
第三章解读说明
第四章应用说明
第五章相关定义
第六章样本分析报告
第七章本报告数据分析
第八章职位索引
附录
常用税率表个人所得税税率表
中国南方人才市场简介
广州人力资源管理学会简介
南方人力资源评价中心
南方人才网JOB168.COM
中国南方人才市场人事代理中心
广州南方人才资源租赁中心介绍
中国南方人才市场广州市场
中国南方人才市场南沙市场
中国南方人才市场交流会
中国南方人才市场国际业务部
中国南方人才市场人才教育中心
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