借鉴与融合：民国时期私立大学教师薪俸研究

图书标准信息

• 作者 王彦才 著
• 出版社 中国文史出版社
• 出版时间 2023-06
• 版次 1
• ISBN 9787520540209
• 定价 48.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 272页
• 字数 284.000千字

【内容简介】

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【作者简介】

冯庆基

高级工程师，注册一级造价工程师，注册监理工程师。工商管理MBA硕士学历。从事工程管理工作已经有30多年，是广东省综合评标评审专家库、佛山市公共资源交易中心评标评审专家库和佛山市顺德区建筑工程技术职称评审委员会的在库专家。

徐军军

江西财经大学深圳研究院研究员，深圳市社会心理服务协会理事，国家二级心理咨询师。曾在江西财经大学、共青团江西省委、清华大学深圳国际研究生院工作。现主要从事行业心理测评、心理胜任力、组织心理盘点、积极心理品质、创新方法与心理大数据应用研究，致力于将积极心理学.阳明心学( 中国本土心理学) 应用于个人成长.学校教育、企业创新与社会治理。

何姜林

南昌大学工商管理硕士，中共党员，江西心路远医疗供应链管理有限公司总经理。专注市场营销和价值链管理提升，对传统企业数字化转型、新时代企业韧性提升竞争力等有浓厚的研究兴趣，先后多次参与地市级相关科技企业、龙头企业等参观访问交流活动，与当地科技组织协会探讨数字化转型的未来之路及发展方向，曾参与和组织相关地方科技论坛活动。

王恒博

硕士，现任智联招聘东莞分公司总经理，东莞市人力资源协会副会长，东莞市人力资源服务产业促进会理事。曾任智联招聘佛山分公司业务部经理智联招聘厦门分公司总经理，集美大学大学生就业创业导师、广东东软学院学生职场指导老师、集美大学诚毅学院学生创新创业导师。具有人力资源服务行业的多年经验，致力于为企业提供人力资源解决方案，为求职者提供职业生涯和求职指导，为地方政府招才引智提供专业服务支撑。曾为中山大学管理学院、厦门大学嘉庚学院、集美大学诚毅学院、广东东软学院、东莞理工学院、广东医科大学等多所高校学生分享职场大数据、职业生涯和求职指导。

【目录】

绪论

一、民国时期我国私立大学研究的背景

二、研究现状

三、相关概念界定

四、本书的研究思路与方法

五、民国时期我国私立大学发展历程

章  民国时期我国私立大学教师队伍建设

节  民国时期我国私立大学教师队伍构成

一、教师来源

二、教师数量

三、教师别构成

四、教师职称结构

第二节  民国时期我国私立大学教师聘任

一、民国时期高校教师聘任的制度规范

二、民国时期私立大学教师聘任实践

第三节  民国时期我国私立大学教师队伍建设策略

一、私立大学“事业留人”

二、私立大学“感情留人”

三、私立大学“待遇留人”

第二章  民国时期我国私立大学经费来源

节  社会

一、私立大学经费筹集面临的困难

二、私立大学经费筹集的策略

三、社会情况及变迁

四、私立大学得到社会的原因分析

第二节  学费

一、民初及北洋时期私立大学学费

二、国民时期私立大学学费

第三节  补助

一、对私立大学的补助经历了从少到多、从随意到逐步规范的过程

二、民国时期私立大学得到了地方的大力资助

第四节  教育经费的其他来源

一、财产收入

二、杂项收入

第三章  民国时期我国私立大学教师薪俸分析

节  民国时期我国私立大学教师薪俸概况

一、民初及北洋时期私立大学教师薪俸

二、国民时期私立大学教师薪俸

第二节  民国时期我国私立大学教师薪俸特点

一、私立大学教师薪俸差距较大

二、私立大学教师薪俸不稳定

三、私立大学教师薪俸占支出的比例较高

第四章  私立大学教师薪俸与其他行业薪俸比较

节  私立大学与公立大学教师薪俸比较

一、民初及北洋时期公立大学与私立大学教师薪俸

二、国民时期公立大学与私立大学教师薪俸

三、原因分析

第二节  私立大学与中小学教师薪俸比较

一、私立大学与中学教师薪俸比较

二、私立大学与小学教师薪俸比较

第三节  私立大学教师与公务员薪俸比较

一、民初及北洋时期私立大学教师与公务员薪俸比较

二、国民时期私立大学教师与公务员薪俸比较

三、争时期私立大学教师与公务员薪俸比较

第四节  私立大学教师与工人薪俸比较

一、工人薪俸

二、私立大学教师薪俸与工人薪俸比较

第五章  民国时期私立大学教师兼职察

节  民国时期私立大学教师兼职概况

一、私立大学教师兼职情况

二、原因分析

第二节  民国时期对私立大学教师兼职的规范与管理

一、校长等学校管理人员兼职行为

二、强调以专任为主，兼职教员数量和专任教员兼职时间

三、规范高校教师兼课程序和兼课薪俸，教师校外兼课的内容

四、加强巡视与监督，对大学教员兼课行为进行检查或批评

第三节  民国时期私立大学教师兼职的影响

一、教师工作负担较重

二、兼职教师工作繁忙，无法保证质量

第六章  教师薪俸的影响因素

节  私立大学办学者与教师薪俸

一、私立大学校长捐助和筹集经费

二、私立大学董事会捐助和筹集经费

第二节  学校办学质量与教师薪俸

一、南开大学办学质量与教师薪俸

二、复旦大学办学质量与教师薪俸

三、厦门大学办学质量与教师薪俸

四、同济大学办学质量与教师薪俸

五、武昌中华大学办学质量与教师薪俸

参文献