• 基于大数据的战略性人力资源管理
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基于大数据的战略性人力资源管理

基于大数据的战略性人力资源管理

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作者吴怡

出版社上海大学出版社

出版时间2023-04

版次1

装帧其他

货号JX

上书时间2024-12-23

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 吴怡
  • 出版社 上海大学出版社
  • 出版时间 2023-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787567146938
  • 定价 48.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 212页
  • 字数 198千字
【内容简介】
本书以数字化商业环境为背景,以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬,结合人力资源管理的基本理论,勾画出数字化技术如何作用于战略性人力资源管理的四重协同,即三个层次战略的纵向协同,人力资源战略与其他业务战略的横向协同,人力资源管理各个职能的内部协同,及每个人力资源管理职能下员工能力和员工激励的协同,从而更有效地通过员工绩效提升组织绩效,在组织与个人双赢的格局中,实现人力资源管理的战略作用,终帮助组织达成战略目标。
【目录】


章战略人力资源管理概述

节人力资源管理

第二节战略人力资源管理

第三节人力资源管理矩阵与组织战略

第二章基于大数据的战略人力资源管理

节数字化商业环境与大数据的概念

第二节数字化商业环境下的人力资源管理

第三节基于大数据的战略人力资源管理

第三章工作设计与工作分析

节战略工作设计

第二节战略工作分析

第三节基于大数据的工作设计与工作分析

第四章人员规划与招募

节战略人员规划

第二节战略员工招募

第三节基于大数据的战略人员规划与招募

第五章员工选聘

节战略员工选聘

……

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