• 股权资本
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股权资本

股权资本

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作者林正光 著

出版社经济管理出版社

出版时间2018-10

版次1

装帧平装

货号JX

上书时间2024-06-16

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 林正光 著
  • 出版社 经济管理出版社
  • 出版时间 2018-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787509658550
  • 定价 46.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 207页
  • 字数 214千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  股权规范是公司治理和上市挂牌的需要,股权增值是市值提升的策略,股权激励是与优秀人才结盟的工具。股权融资是解决资金需求的保证,股权投资是倍增财富的途径。股权战略是做大做强的核心。
  在移动互联网时代,全新的商业模式和资本思维正在颠覆着传统的股权形式。《股权资本》以通俗易懂的语言、围绕股权资本管理的方方面面,结合当下具影响力的案例,总结实战方法和运用技巧,让读者能够看得懂,学得会。非常适合希望通过股权管理规范公司治理结构、开辟新的融资和投资渠道、提升公司市值、实现股权增值的企业老板、股东及高管阅读。
【作者简介】
  林正光,座右铭:观世界才能有世界观,有世界观才能观世界。教育的使命是唤醒,而不是灌输。
  香港摩根恒通控股公司董事局主席
  香港阶梯国际管理学院首席导师
  广州盖慧娅企业管理咨询首席导师
  广州娜斯生基国际医疗管理首席顾问
  前海资本联盟认证导师天使投资人
  美国临床催眠治疗国际会员
  国际NLP专业训练师、知见心理学专业训练师
  著名国际管理心理专家
  清华研究院、企业总裁班、紫荆女子学堂班、中山大学管理学院、交通大学管理学院特约讲师
  中国移动、中国电信培训导师
  广东狮子会381区蓝天服务队名誉队长
  世界杰出华人十大杰出教育贡献奖
  2002年被登录世界华人名人录
  《世界经理人文摘》《中国经理人》《中国营销传播》《中国创业家》《天下杂志》专栏作家
  曾为世界500强中的100多家企业进行咨询与培训服务
【目录】
第一章 股权的策划与落地
为什么要股权分配?
股权分配原则:合法、合规、合利
控制权设置的核心要求
如何判断股权结构的好坏
企业股权五条生命线
不能出现的情况:绝对平分、一股独大或高度分散
股权成熟机制
公司章程自治条款
同股不同权及同股同权
股权合作中对赌协议的20个陷阱

第二章 进入和退出机制设计
如何正确选择合伙人?
合伙人股权如何分配?
合伙人股权退出机制
合伙人股权实务释疑
合伙人股权设计常识

第三章 团队股权分配实务
创始团队要有信服明确的领头人
创始团队要有一起打拼做事的合伙人
不能完全按照出资比例分配股权
要签署合伙入股权分配协议
退出机制:退出的条件、形式及价格
没有深度绑定的外部投资人不能控股
禁止向兼职人员分配大量股权
禁止向短期资源承诺者发放大量股权
前瞻性地给未来团队成员预留股权池
配偶股权要有退出机制

第四章 股权激励原则与方式
股权激励不是目的,提升业绩才是目的
股权激励方案设计九大要素
股权激励过程:六定法
股权激励的九种激励模式
激励与约束的权重
股权激励与业绩考核指标
股权激励与企业文化的共建原则

第五章 股权众筹或非法集资
股权众筹在中国的合法性
股权众筹与其他投资方式的区别
股权众筹“公开+大众+小额”的三个要点
众筹从回报式向股权式过渡
产业链股权众筹

第六章 股改要务操作指南
公司的治理理念
公司治理模式
公司治理结构
公司估值方法
股权变更手续
股权交割阶段
股权转让路径

第七章 股权操作典型案例
微软——最早的股权激励大师
阿里巴巴——股权资本“样板间”
腾讯——曾经卖不掉的2万亿元
小米——为发烧而生!
唯品会——流血上市的“妖股”
华夏幸福——“花式融资百科全书”
韩都衣舍——小组排名的内部激励文化
阿米巴模式——开启真正的合伙人时代

附录一 初创公司股权激励方案模板
附录二 娜斯股权激励管理制度
参考文献
后记
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