谷歌的管理哲学

图书标准信息

• 作者 赵春林
• 出版社 中国电影出版社
• 出版时间 2018-03
• 版次 1
• ISBN 9787106048068
• 定价 38.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 240页

【内容简介】

这是一本来自谷歌的内部实操，采集其应用于商业且爆发巨大价值的真实的案例。360度挖掘团队成员的优势与劣势，激发出平凡员工的工作热情，增强各类型员工的协调和一致性，让读者获得一切卓越领导者所具备的素质。
  本书通过对谷歌的分析，全面还原公司内部实际运作的逻辑与思维，包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆，以及如何发展与维持独特的谷歌文化。

【作者简介】

赵春林先生，决策学研究员。个人专长决策咨询、品牌运营、管理培训、地产策划、商务谈判、影视策划等，被数百家政、企、事业单位聘为科学决策顾问，为数万人提供科学咨询、培训。著有《物联网文化高端云坛》《疯狂演讲》《德鲁克的管理思维》等多部畅销书。

中国公益事业形象大使。

【目录】

前言

章赤贫起步的管理大师

缺少财富的边缘人

只有历尽艰辛才能生存发达

做理想主义者

用热情推动谷歌的使命

大胆创新勇于改变

偶然撞入创建搜索引擎之路

谷歌的商业潜力

没钱也要挑三拣四

第2章独特的扁平化管理力

不仅仅是无视钱途

尽优选可能实现对自己的克隆

废除固有制度，频繁转岗

没经验不算啥

分清优劣降耗裁人

……

疲惫绝非工作过度引起的

主编推荐

 
 
  
   
  
   
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精彩内容

 
 
  
   
  
   
   这是一本来自谷歌的内部实操，采集其应用于商业且爆发巨大价值的真实的案例。360度挖掘团队成员的优势与劣势，激发出平凡员工的工作热情，增强各类型员工的协调和一致性，让读者获得一切所具备的素质。
本书通过对谷歌的分析，全面还原公司内部实际运作的逻辑与思维，包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆，以及如何发展与维持的谷歌文化。