领导无形管理有道
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￥ 10.8 3.0折 ￥ 36 全新
库存7件
作者姜岚昕
出版社机械工业出版社
ISBN9787111318613
出版时间2010-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数201页
字数99999千字
定价36元
货号4910015
上书时间2024-08-29
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商品详情
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基本信息
书名:领导无形管理有道
定价：36元
作者:姜岚昕
出版社：机械工业出版社
出版日期：2010-10-01
ISBN：9787111318613
字数：181000
页码：201
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
、掌握领导之门的钥匙，分享管理的智慧领导无形 胜似有形管理有道 是为无首
内容提要
为什么领导已经事无巨细，事必躬亲，而企业的发展还是缓慢？ 为什么下属只想被动地完成任务而不是主动地拿到成果？ 为什么你的激励措施有很多，可下属就是不买账？ 为什么下属对现状也不满意，却不注意改变，致使目标达成不尽如意？ 为什么授权下去后，下属的执行却总是有折扣，不能执行到底？ 为什么总是议而不决，决而不行，行而无果呢？ 为什么实施了大量培训，员工听着激动回去却不动，能力不见提升？如何避免以上问题，让企业快速拿到成果，是每个企业领导人必须要考虑的问题。如何解决上述问题？有效的解决之道--研读这本《领导无形管理有道》，您将知晓其中的一切！
目录
自序总裁学友分享上篇 领导的魅力驱动，团队的强大支 章 领导于无形，管理须有道 领导与管理的角色争执 领导者要体悟的四字真言 领导者的能量靠“布道”和分享 领导的关键在于培育接班人 领导者的境界 第二章 是船主，而非船长 领导者，船长?船主? 周而复始地进行船队建设让更多的年轻人上船让船员参与到船队的管理中来让船队独立地扬帆远航 第三章 时间管理也是领导的利刃 使你的时间价值化 一次只处理一件事 日清日高的整体惯性 检查刷新纪录中篇 领导制定激励政策，让团队主动跑起来 第四章 记住，物质激励是把双刃剑给薪水也要讲究技巧让股权成为激励同仁奋斗的杠杆使年终奖真正发挥激励作用物质激励也有要注意的地方 第五章 有时，非物质激励比物质激励更有力精神激励是1 1>2的关键营造快乐工作环境的秘方为同仁制定职业发展规划 第六章 惩罚，比奖励对人的“刺激”更大规章制度是惩罚的依据点同仁“死穴”，触动他的心灵惩罚由上往下，奖励由下往上如何让奖励发挥惩罚的效用 第七章 文化，非制度的强大推动力让同仁长久跟随的有力武器如何让企业更像黄埔军校使命感的力量是无穷的企业有核心价值观才能一统人心下篇 领导果断授权，团队有力有处使后记
作者介绍
姜岚昕：企业家、教育家、管理咨询专家、慈善家、演讲家，现任世华智业集团董事长、北京华夏管理学院院长、北京中新企业管理学院名誉院长、世界华人总裁协会会长；曾出版过《感觉》、《用心》、《油》、《魂》、《管控》、《增长》等九部专著和《管控》、《企业增长的新
序言
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