价值激活
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作者[美]丹·斯柯伯尔 著,王正林 译
出版社中国科学技术出版社
ISBN9787504697783
出版时间2022-11
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
页数320页
定价89.8元
货号8988232
上书时间2024-07-02
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商品详情
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基本信息
书名:价值激活
定价：89.8元
作者:[美]丹·斯柯伯尔 著,王正林 译
出版社：中国科学技术出版社
出版日期：2022-11-01
ISBN：9787504697783
字数：
页码：320
版次：
装帧：精装
开本：32开
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编辑推荐
丹 斯柯伯尔与来自中国、美国、英国等26个国家的企业如阿里巴巴、谷歌、推特、脸书、微软、美国运通、通用电气、IBM、领英、保时捷、耐克、阿迪达斯、联合利华、星巴克、沃尔玛、四季酒店、维珍集团超 130 万名董事、中高层管理者、人力资源主管、远程工作者和实习生合作探讨并落地数字化转型、企业文化、企业效能、敬业度、招聘和员工福利等10 个领域的问题和解决方案激发个体、团队和组织价值的底层逻辑和解决方案从管控到赋能——满足个体动机，打造共享学习生态系统从分工到协同——团队多样性，搭建开放利他的交流平台从竞争到共生——重构组织核心价值，发展可持续的战略优势
内容提要
数字化时代引领企业价值、全流程提升工作效能的实践指南《价值激活》揭示了为什么虚拟交流虽然重要且有用，但实际上比以往任何时候都加剧了员工的孤立感，以及我们要如何改变这种文化。经过 10 年深入职场的研究，丹 斯柯伯尔认为，良好的工作场所应该让每个人都建立真正的联结、拥有参与感、获得充分的授权，且不过度依赖数字技术。因此，丹在本书中提供了“工作联结指数”（WCI）评估工具，用于衡量团队关系的强度，并匹配了提高个人、团队和组织联结程度所需的具体方法，包括效率评估表、目标制定表、应聘者问答表、远程办公沟通练习、办公室冲突调节练习等。通过翔实的操作指南，管理者们能够在防止员工倦怠和离职的同时，打造一支极具凝聚力和生产力的队伍。归根结底，《价值激活》会帮助读者决定何时和如何使用数字技术，达成工作与生活的有效融合。它更提醒了我们——所有利益相关者——相互依存的重要性：信任、真诚、创新和关怀应该是企业文化的核心价值，这样的工作场所才能成为个人成长和职业成就的源泉。
目录
作者介绍
序言
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【封面】
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