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绘制关键岗位学习地图

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作者李锦

出版社中华工商联合出版社

ISBN9787515837321

出版时间2023-09

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

定价56元

货号9165839

上书时间2024-06-29

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 基本信息
书名:绘制关键岗位学习地图
定价：56元
作者:李锦
出版社：中华工商联合出版社
出版日期：2023-09-01
ISBN：9787515837321
字数：
页码：
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要

目录
部分知识铺垫章对企业培训的认知........................................................................................ 003第二章初识学习地图................................................................................................. 008节学习地图相关概念................................................................................... 008第二节学习地图的作用....................................................................................... 020第三节谁来绘制学习地图................................................................................... 022第三章了解能力素质模型........................................................................................ 026节能力素质模型起源及发展....................................................................... 026第二节能力素质模型定义及作用....................................................................... 032第三节能力素质模型的应用实践....................................................................... 035第四节能力素质模型的误区............................................................................... 041第二部分绘制关键岗位学习地图章聚焦关键岗位................................................................................................. 050节聚焦关键岗位........................................................................................... 050第二节规划人才发展通道................................................................................... 059第三节明确输出结果........................................................................................... 065第二章为关键岗位建立能力素质模型................................................................... 068节为关键岗位敏捷建模............................................................................... 068第二节开发能力素质项....................................................................................... 076第三章绘制关键岗位学习地图................................................................................ 102节梳理工作任务........................................................................................... 103第二节提炼学习项目........................................................................................... 154第三节可视化学习地图....................................................................................... 169第三部分关键岗位的组织经验萃取章任务化梳理..................................................................................................... 182第二章场景化重现..................................................................................................... 184节依据流程重现场景................................................................................... 190第二节寻找要素重现场景................................................................................... 191第三章细节化挖掘..................................................................................................... 203节萃取专业知识........................................................................................... 205第二节萃取关键行为........................................................................................... 207第三节萃取挑战情景........................................................................................... 211第四节匹配辅助工具........................................................................................... 213第五节输出知识清单........................................................................................... 219第六节案例分享................................................................................................... 219第四章工具化输出..................................................................................................... 226节精品课程................................................................................................... 227第二节经典案例库............................................................................................... 231第三节岗位操作手册与工作流程....................................................................... 235第四节辅助工具箱............................................................................................... 241第五章专业化审核..................................................................................................... 242参考文献.......................................................................................................................... 245后记 246
作者介绍
李锦（阿文），自2014年开始致力于组织培训内容体系建设的研究、培训、咨询和交付，服务过百余家大中型企业客户，始终秉持从前期规划设计到后期有效落地完整闭环的宗旨，服务内容覆盖规划培训内容体系、绘制关键岗位学习地图、萃取组织经验、开发培训课程与案例。主讲课程包括：《场景化课程开发》《任务化组织经验萃取》《绘制关键岗位的学习地图》。
序言

【封面】

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