• 股动人心:股权终极答疑手册
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股动人心:股权终极答疑手册

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作者刘育良 著

出版社中华工商联合出版社

ISBN9787515821788

出版时间2018-03

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数495页

字数99999千字

定价96元

货号7743763

上书时间2024-06-28

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品相描述:全新
商品描述
基本信息
书名:股动人心:股权终极答疑手册
定价:96元
作者:刘育良 著
出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2018-03-01
ISBN:9787515821788
字数:408000
页码:495
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:
编辑推荐
分好股权得人心,成大业   站在现在看未来二十年,赚大钱的机会在哪里?    答案是:房子谢幕,股权崛起!治理力胜过经营力,股权可以动人心,公司治理是创业及合伙中需要解决的问题,看资深咨询师倾囊相授股权的力量!       本书为您讲述股权“六脉神剑”之六大法宝:定向、定价、定量、定类、定人、定规,期权、身股、虚拟股、股权代持千变万化,妙用员工持股、期权池和新三板股权激励,做好融资、并购、众筹的顶层设计,方能为企业打造高级价值体系! 本书适用于:创业人士及团队成员、企业创始人或合伙人,投融资咨询公司及有志于学习股权激励的人士。    ※ 注册股、虚拟股、受限股、身股有何区别?※ 合伙企业、股份公司、个人独资企业、有限责任公司※ 公司章程如何拟定?股东有哪些权利?※ AB股对股权决定表决权有何影响?※ 怎样进行股权设计有利于保持企业活力?※ 对职业经理人与事业合伙人的激励方式有何不同?※ 如何进行股改的顶层设计?※ 员工投资入股,他们关心的是什么?※ 公司如何估值?期权如何定价?※ 当创始人股份很少时,如何永葆决策权?    移动互联网的发展开启了中国新一轮靠技术和创新驱动的新常态,资本开始追逐更具有获利空间的公司股权/股票,权益市场在中国历史上首次出现了长达十年的牛市。“股权”更多是指权益类资产,既包括未上市的私有公司的股权资产,也包括上市公司的股票,如果用简单的思路理解,股权可以等同于公司。股权崛起的意思就是:对公司的投资机会将在未来二十年显著崛起。   对经营者而言,利用股权资产进行激励,为企业插上腾飞之翼是一门爱的科学。股权设计有三大方向,一是顶层设计,二是股权激励,三是融资并购。本书聚焦三大方向108个问题,24个股权实战案例集锦,汇集作者八地游学的管理思考精华,一本书把分股持股这些事儿说清楚。
内容提要
刘育良著的《股动人心(股权优选答疑手册上下)》是一本以提问和解答的形式探讨股权设计、治理、股权激励、股权布局、股权融资等问题的股权管理类图书,深入探讨了股权设计的三大方向:顶层设计、股权激励、融资并购。指出了不科学的股权分配问题、不专业的公司治理会给企业带来的危害,作者在股权激励等方面分享了自己犀利而独到的见解,结合大量现实中的具体案例进行了阐述,深入浅出,生动活泼,实用性很强。
目录
《上册》章股权“六脉神剑”之剑:定向1-1公司治理,何为生命线1-2治理力胜过经营力1-3企业经营中最大的矛盾是什么1-4经理人“黑”你了吗1-5薪酬激励与股权激励的区别1-6股权激励的时机之妙1-7分股,你想干什么1-8员工投资入股,关心什么1-9华为持股计划的哲学1-10股东有哪些权利1-11万科的焦虑之变:事业合伙人1-12经理人激励的三大要素1-13激励不是捆绑,是什么1-14六大关键词1-15股权激励的六个“一定”1-16如何创造双赢人生第二章股权“六脉神剑”之第二剑:定价2-1公司如何估值2-2不能说的秘密:公司估值模型2-3创业期公司如何估值2-4投钱和分钱2-5期权:如何定价2-6新时代的投资方式2-7估值方法弄不清,你要吃多大亏第三章股权“六脉神剑”之第三剑:定量3-1股改定量:蛋糕切多少3-2分股如同切蛋糕,切多大让人头疼3-3创业:股权蛋糕怎么切3-4创业公司切蛋糕的两大错误3-5创始人的股权设计3-6员工持股比例该占多少3-7企业不同成长阶段如何切蛋糕3-8合伙人该占多少比例的股份3-9蛋糕怎么切才会有效果3-10股份很少的你如何永葆决策大权3-11公司决策权:创业者的生命线3-12员工持股平台的妙用3-13每份数量的股权代表什么力量3-14宗庆后:如何看待全员持股3-15三张表决定企业的生命线第四章股权“六脉神剑”之第四剑:定类4-1什么是身股4-2当代身股缔造传奇4-3华为虚拟股之剖析4-4什么是期权4-5期权的神奇性4-6仅次于期权的股权激励方式是什么4-7什么是期股4-8什么是优先股4-9什么是GP和LP4-10什么是个人独资企业4-11员工持股公司:爱的科学4-12现在,弄懂什么是“限制性股票”4-13股权激励的“组合拳”4-14新三板最常见的股权激励方式是什么4-15股权激励:超级组合拳4-16期权池有何用4-17股权池该留多少比例4-18同股不同权是否同股同利第五章股权“六脉神剑”之第五剑:定人5-1你有拍档吗5-2什么样的企业家值得投资5-3为什么定人要用动态股份5-4如何选择合伙人5-5如何选择股权的激励对象5-6你开公司,我提供场地资源,股份怎么分5-7股权激励该给谁5-8资本时代,如何激励陪你打天下的老臣5-9传教士和雇佣兵5-10分钱的艺术5-11华为的股权激励:选择谁5-12兼职合伙人:爱你不容易……5-12兼职合伙人:爱你不容易《下册》
作者介绍
刘育良,他是一位咨询师,在人才评估、人才激励、股份改革、企业文化方面具有深厚造诣,长期服务于世界500强企业,具有丰富的企业管理咨询经验,帮助诸多企业实现业绩的V型反转。他是一位讲师,系共和国演讲家李燕杰教授的嫡传弟子。公众演讲培训一千三百余场,培训l知名企业上千家,辅导培训上市公司五十余家,其中包括、中国银行、中投证券、交通银行等。他是一位实践家,原服装行业领军企业副总裁、首席人才官;美国CEB性格能力测评认证;中欧靠前工商学院AMP、EMBA;现任巨海教育集团副总裁;智赢未来教育咨询公司董事。他是一位作者,著有书《演说的秘密》《成长的秘密》《爱是专享的答案》。
序言

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