重庆(大城市带大农村协调发展)
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作者曾国平,曹跃群,王韧 主编
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787500462279
出版时间2007-06
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数283页
字数99999千字
定价32元
货号2710070
上书时间2024-06-26
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商品详情
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基本信息
书名:重庆(大城市带大农村协调发展)
定价：32元
作者:曾国平,曹跃群,王韧 主编
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2007-06-01
ISBN：9787500462279
字数：286000
页码：283
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
大城市带大农村，什么是“大城市”，什么是“大农村”？它们分别包括哪些区域？本书中包括的那些部分就一定科学吗？大城市带大农村，这个“带”有哪些内涵？有哪些途径？带得动吗？结果如何？本书试图在这些不确定的领域进行一些有益的探索，为以后的研究者走出一条荆棘之路，进而宽敞之路，为重庆市的领导在决策时提供一些参考性的建议，为我国同类地区的发展提供一些借鉴。
内容提要
本书研究解决的关键问题有：一是西部大城市带大农村协调发展的基本原理，主要研究大城市带大农村的内涵、范围、主体、功能及协调发展原理；二是重庆市大城市带大农村协调发展的评估，其中包括研究大城市带大农村发展不协调的问题、特征、影响及原因；三是怎样实现重庆市大城市带大农村协调发展，研究的目标是探索大城市带大农村协调发展理论体系，用管理科学和计量经济的方法研究重庆市大城市带大农村协调发展的特征及障碍和发展战略。在分析重庆市大城市带大农村协调发展的问题、特征、影响及原因的基础上，研究重庆市大城市带大农村协调运行机制、发展模式及发展战略，使之具有可操作性。这项研究是宏观的、动态的，它首先致力于重庆市城乡发展的历史现状的分析，重点探索大城市带大农村协调发展的模式及运行机制，同时，研究的思路是新颖的，提供的角度与以往的研究也不同，它不仅仅是大城市的“带”的研究，还是大农村也要“动”的实施和机制的研究；其次是理论创新，主要包括大城市带动大农村、城乡协调发展的机理研究，即协调发展互动机理理论、大城市带大农村协调发展模式理论；最后是研究方法的创新，采用的是制度经济学与计量经济学相结合的研究方法。
目录
前言章 绪论 1.1 研究问题及背景 1.2 研究目标及思路 1.3 研究假设及方法 1.4 研究结构及资料第2章 大城市带大农村协调发展理论借鉴 2.1 大城市带大农村协调发展理论基础 2.2 大城市带大农村协调发展的内涵第3章 大城市带大农村协调发展评价指标体系设计 3.1 大城市带大农村协调发展评价原则 3.2 大城市带大农村协调发展评价程序 3.3 大城市带大农村协调发展评价指标体系 3.4 大城市带大农村协调发展评价过程 3.5 大城市带大农村协调发展评价方法第4章 重庆市大城市带大农村发展不协调的现状及特征 4.1 重庆市大城市带大农村发展不协调的现状 4.2 重庆市大城市带大农村发展不协调的特征 4.3 重庆市大城市带大农村发展不协调的实证分析第5章 重庆市大城市带大农村发展不协调的主要影响 5.1 重庆市大城市带大农村发展不协调的社会影响 5.2 重庆市大城市带大农村经济发展不协调对整个区域的主要影响 5.3 重庆市大城市带大农村资源发展不协调的影响 5.4 重庆市大城市带大农村发展不协调的环境影响第6章 重庆市大城市带大农村发展不协调的主要原因 6.1 重庆市大城市带大农村经济发展不协调的原因 6.2 重庆市大城市带大农村社会发展不协调的原因 6.3 重庆市大城市带大农村资源发展不协调的原因 6.4 重庆市大城市带大农村环境发展不协调的原因第7章 重庆市大城市带大农村协调发展机制 7.1 重庆市大城市带大农村协调发展机制概述 7.2 重庆市大城市带大农村协调发展的动力机制 7.3 重庆市大城市带大农村协调发展的激励机制 7.4 重庆市大城市带大农村协调发展的约束机制 7.5 重庆市大城市带大农村协调发展的自我调节机制 7.6 重庆市大城市带大农村协调发展的宏观调控机制第8章 重庆市大城市带大农村协调发展的模式 8.1 重庆市大城市带大农村协调发展的制度模式 8.2 重庆市大城市带大农村协调发展的市场模式 8.3 重庆市大城市带大农村协调发展的政府模式 8.4 重庆市大城市带大农村协调发展的产业模式 8.5 重庆市大城市带大农村协调发展的企业模式第9章 大城市带大农村协调发展战略 9.1 重庆市大城市带大农村协调发展战略的内涵 9.2 重庆市大城市带大农村协调发展战略0章 研究结论与政策运用 10.1 研究结论 10.2 政策运用主要参考文献后记
作者介绍
曾国平，男，1955年3月生于江苏兴化。现为重庆大学贸易与行政学院院长，教授，硕士导师，博士生任课教师，重庆市经济学会副会长。发表论文100余篇，出版主编、副主编的著作、教材30多本，为10多个企业做的管理方案：企业文化提升与再造、职岗分析、绩效考核、薪酬设计、招聘
序言
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