正向管理:激发团队主动性的八大核心技能
若图片与书名不一致，以书名和定价为准！
￥ 15.75 3.5折 ￥ 45 全新
库存14件
作者[美]马文·温斯伯德（美）桑德拉·杰诺夫
出版社中国友谊出版公司
ISBN9787505744172
出版时间2018-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数192页
定价45元
货号7856697
上书时间2024-06-24
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 31小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
基本信息
书名:正向管理:激发团队主动性的八大核心技能
定价：45元
作者:[美]马文·温斯伯德（美）桑德拉·杰诺夫
出版社：中国友谊出版公司
出版日期：2018-09-01
ISBN：9787505744172
字数：
页码：192
版次：
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
激发团队主动性的八大核心技能，提高员工工作效率！从控制员工到引导员工的高效管理方案！ 500强企业首席顾问50年经验总结，教你轻松激发团队热情，打造高效率团队！创业者、新手领导、中层管理者人手一本的团队改造手册！ 宜家家居、全食集团等500强企业多年持续秉承的正向领导理念！ 全食公司联合创始人兼联合首席执行官约翰 麦基、宜家全球供应负责人贾斯帕 布洛顿、北爱尔兰信托人艾德恩 麦克金尼等鼎力推荐！
内容提要
《正向管理》是马文 温斯伯德和桑德拉 杰诺夫50年来的经验总结，在世界各地领导了无数团队，运用非常规领导方式，取得了出色的成果，让领导从控制员工到引导员工，实现正向管理。 《正向管理》里提出了一套独特观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时，引导员工，提高工作效率，激发团队主动性。
目录
引言/ 1第1章鼓励：减少控制，实现员工的正向管理 / 7“我们要控制体系，而不是控制大家。”第2章激发：责任共担，让你的员工摆脱依赖 / 23“我从未见过任何人在正确的指导下还学不会承担责任。”第3章引导：接受焦虑，广泛传递正能量 / 41“你可以用焦虑的感受发现新的创意来源。”第4章影响：潜移默化，从感知语言开始 / 63“你对自己的投射感受越多，削减自己威信的可能性就越小。第5章存异：擅用小组，正向激活团队能量 / 81“人们只有在知晓自己的差异时才能重新融入集体。”第6章高效：深入了解，合理安排组织工作 / 101“简单的领导行为就是在一个恰当的时间、地点找到恰当的人选。”第7章掌控：统筹全局，学会倾听和体验 / 121“我们主张相互学习，使大家能够做出明智的选择。”第8章求同：达成共识，增强组织凝聚力 / 139“终的结果只有在交谈和相互理解下才能获得。”后记 / 157附录 / 161参考文献 / 171
作者介绍
马文 温斯伯德，一位拥有50多年经验的国际管理顾问，客户包括众多大型企业、非政府组织和非营利组织。桑德拉 杰诺夫，一位咨询师和心理学家，曾帮助《财富》500强企业、小型企业、社区和非营利组织进行全系统改造。两人共同创立了“未来搜索网络”，这是国际志愿者协作项目，用各种语言为全球范围内任何国家提供战略规划服务。
序言
-
【封面】
相关推荐
-
正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
八五品广州
￥ 2.00
-
正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
全新保定
￥ 18.63
-
正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
全新保定
￥ 8.98
-
正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
全新保定
￥ 16.00
-
正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
全新北京
￥ 9.60
-
正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
全新保定
￥ 22.68
-
正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
九品北京
￥ 11.97
-
正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
全新天津
￥ 25.20
-
正向管理:激发团队主动性的八大核心技能
全新保定
￥ 15.75
-
正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
全新保定
￥ 9.00
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价