如何创建天才团队
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作者[美]里奇·卡尔加德（RichKarlgaard）,迈克尔·
出版社四川人民出版社
ISBN9787220113161
出版时间2019-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数324页
定价89.9元
货号8081494
上书时间2024-06-23
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基本信息
书名:如何创建天才团队
定价：89.9元
作者:[美]里奇·卡尔加德（RichKarlgaard）,迈克尔·马隆
出版社：四川人民出版社
出版日期：2019-05-01
ISBN：9787220113161
字数：
页码：324
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
目录
引言 用科学的方式重新思考团队关于团队的20个问题令人耳目一新的事实团队：撬起未来绩效的杠杆部分 认识天才团队背后的科学01 机动团队：应对变革的关键规模与技术洪流中的人驾驭机动性 苹果的回归：天才团队机动性的典范乔布斯：孤胆英雄的背后02 7±2、150、1 500：团队背后的神奇数字规模结构相似的团队反复出现古老而神奇的团队“规模”选择7人团队还是100人团队邓巴数：从150 到1500休利特和帕卡德的智慧：标准规模事业部扩大团队规模无法带来竞争优势从团队艺术到团队科学03 社交天性：脑科学研究中的团队合作合作是人类大脑的天然属性超越家族的亲社会性携手，为了前行社会规范和最后通牒博弈后叶催产素带来积极社会互动镜像神经元的“情绪传染”团队合作促进个人健康对团队进行实时监测04 多样性红利：差异带来无限潜能发现潜伏在群体中的关键人物认知多样性的形成多样性是把双刃剑如何从多样性中获取收益有关团队规模的新研究05 全新思维：团队的价值观与任务价值观对团队绩效的影响减少过程损耗，提高团队生产力第二部分 发现天才团队的规模06 双人搭档：人类最基本的团队形式田径场上的黄金搭档结对是人类独有的天赋07 成功的双人搭档类型：强关系的力量 “场合型”双人搭档“相似型”双人搭档“差异型”双人搭档“不平等型”双人搭档让双人搭档高效运转区别对待不同类型的双人搭档08 三人组：爆发力的不稳定组合进入NFL 名人堂的三人组2+1 三人组：最原始的组合并行三人组：大的组合串行三人组：最有活力的组合乐队三人组：最可持续的组合三人组的管理艺术09 中型团队：敏捷且具有影响力的群体实现团队功能性的“规模”7±2 小组：亲如一家的团队规模上限15±3 团队：相互信任的团队规模上限10 大型团队：多种规模的复杂组合组织和管理50或150人团队450～1500人以及更多：始终保持团队特征留意团队规模的“真空地带”第三部分 把握天才团队的生命周期11 团队的创建与成熟华盛顿的告别：把握团队动态一切团队都有生命周期形成期：你想要什么样的人建立期：你需要什么样的团队运行期：做好工作才是目标文化构建期：企业故事的力量持续期：让新成员快速融入巩固成熟期：向着最终目标冲刺12 团队的退出和消亡善后期：一次收官结语 每个团队都可以变得
作者介绍
里奇 卡尔加德《福布斯》杂志出版人，企业文化专家，关注科技、金融市场、政治趋势对商业和经济的影响。硅谷新经济杂志Upside创办人，Garage.com（现为车库科技创投）联合创始人，硅谷著名商业论坛丘吉尔俱乐部联合创办人，曾获安永年度企业家奖。著有《生活2.0》《软优势》。 迈克尔 马隆美国著名科技记者、作家，报道硅谷超过30年。圣克拉拉大学客座教授，曾荣获“牛津杰出友人奖”。曾任《纽约时报》和ABC新闻的专栏作家，PBS硅谷纪录片The New Heroes制片人。著有《三位一体》《指数型组织》《万物守护者》。
序言
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【封面】
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