职业常青 馆藏无笔迹

图书标准信息

• 作者 邱庆剑、蒋春明、蒋安平 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2009-05
• 版次 1
• ISBN 9787111269625
• 定价 22.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 163页
• 字数 90千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 职业化员工优秀培训读本

【内容简介】

　　《职业常青》作者倾注三年心血，探索职业常青的秘决，并为您找到了答案：正确定位自己的角色，努力做出业绩，比竞争对手奉献更多，做与企业一同成长的人。经济形势起伏不定，身在职场，难免面临经济衰退和裁员，您如何才能稳定自己的工作?白热化的职场竞争中，你如何才能取得胜利?
　　员工既是企业的主人，又是劳动价值供应者，“劳动价值最大化”是职业成功的基本途径，更是职业常青的基础。
　　《职业常青》是所有公务员、公司职业的必读书。

【作者简介】

　　邱庆剑，管理专家，作家，诗人。有15年管理咨询和管理实践经验，先后在国营企业、外资企业、股份公司、民营企业担任财务总监、人力资源总监、市场总监、总经理。现为成都市全友家私集团董事长助理，多家企业管理顾问，“中国创业辅导网”首席驻站专家。擅长企业税收规划、市场营销策划、财务规划和人力资源规划。2002年至今，为500多家企业提供过会计服务，并辅导多家企业走出财务困境和营销困境。首创“闭合环咨询法”，系统地发现和解决企业的财务问题。著有企业管理、财经、励志、文学图书58部，包括《财务管理工具箱》、《人力资源管理工具箱》、《忠诚胜于能力》、《财富数学》：《像老板那样工作》等畅销书。即将推出中国第一部职场讽刺小说《高中狗、本科鸡与博士猫》。
　　蒋春明，IS09001国际质量管理体系国家注册审核员，ISO14001环境管理体系国家注册审核员，职业健康安全管理体系国家注册审核员，高级人力资源管理师，高级讲师，中国质塞认证中心家具／皮革专业技术专家，曾任国内知名企业董事长助理、分公司总经理、人力资源总监、策划总监等职。对企业战略管理、流程改造、绩效管理、成本管理具有丰富的实践经验。
　　蒋安平，国家注册审核员、中国经营决策科学院研究员、四川名牌评价专家、管理与品牌策划专家。长期从事企业管理及品牌策划工作。曾任巢大型家具企业总经理助理，现任四川省质量协会家具分会秘书长、成都麦田企业发展咨询中心和成都金麦团广告有限公司总经理。在企业营销管理、行政管理、人力资源管理、战略管理、品牌策划等方莉具有独特的见解和丰富的实战经验。

【目录】

前言如何才能稳定工作
I职业常青的前提
找准位置才谈得上稳定
定位你的角色
员工是岗位的主人
工作岗位是人生的目标
你在企业“内部”不再企业“外部”
员工是主人，又是劳动价值供应者
Ⅱ职业常青的基础
业绩最大化工作自然稳定
无功便是过
供应“适当”的劳动价值
不要让“怀才不遇”害了你
先于上司想到上司的需求
让上司决策，而不是让上司思考
假设你的劳动成果供应给你自己
要证明实力，就得先做好小事
方法是事物的灵魂
问题止于责任，成功源于认真
Ⅲ职业常青的保证
付出越多工作稳定性越高
比别人多奉献一点
额外的回报，来自于额外的付出
“合格品”昙花一现，“优等品”职业常青
勤奋远远不够，创造才能常胜
在现有条件下创造历史
劳动价值供应也需要“售后服务”
Ⅳ职业常青的规划
同心同德才有机会同行
与企业一同成长
“小作坊”供应商，难攀“大客户”的高枝
你的地盘，你说了算
热爱岗位，就是热爱公司
在完美的团队中，才能成就个人
学习力，决定你的未来
后记我们共同的“冬天”