管理思想史 第五版 馆藏 无笔迹

图书标准信息

• 作者 丹尼尔·A·雷恩 著；孙健敏、黄小勇、李原 译
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2009-03
• 版次 1
• ISBN 9787300102870
• 定价 62.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 561页
• 字数 515千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　管理的历史虽然远称不上漫长，但也给人一种波澜壮阔、博大精深的浩瀚感觉。其间涌现出了绚丽斑斓的思想和众多的风流人物。许多人物的名字至今耳熟能详，也有一些却为人们所忽视。还有一些一直以来受到了曲解。这本经典的《管理思想史》。将带你透过历史的长焦镜，更全面、更公正地审视历史的那一页。
　　本书全面系统地分析了管理思想的演变和进化过程，对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如。在本书的引领下，当你更全面地了解泰勒的思想时，对科学管理会有一种全新的认识。
　　本书适合管理学专业本科生、研究生及相关专业从业人员、研究者学习使用。

【作者简介】

　　丹尼尔·A·雷恩（DanielA.Wren），伊利诺伊大学博士，DavidRossBoyd学院管理学荣誉退休教授，俄克拉何马大学HarryW.Bass商业历史图书馆（BusinessHistoryCollection）馆长。他是南方管理学会的成员，也是美国管理学会的成员，担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得梅里克基金奖（MerrickFoulndationAward），并且“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得美国管理学会的卓越教育者奖（DistinguishedEducatorAward）。他的研究成果发表在众多的学术期刊上，是《白领的流浪生活：WhitingWilliams的旅行》、《管理的创新者：塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一。

【目录】

第一部分早期管理思想
第1章拉开历史的序幕
文化框架
人、管理及组织
小结

第2章工业化之前的管理
早期文明中的管理
文化的重生
小结

第3章工业革命：问题与展望
英国的工业革命
早期工厂中的管理问题
工业革命的文化后果
小结

第4章早期工厂中的管理先驱
罗伯特·欧文：寻找新和谐
查尔斯·巴比奇：性格暴躁的天才
安德鲁·尤尔：管理教育领域的先驱
查尔斯·杜宾：法国的工业教育
先驱者：最后的说明
小结

第5章美国的工业革命
内战之前的工业和管理
铁路公司：美国管理的先驱
小结

第6章工业增长和系统管理
美国企业的成长
系统管理的复兴
大企业及其不断变化的环境
第一部分小结

第二部分科学管理时代
第7章科学管理时代的到来
弗雷德里克·温斯洛·泰勒：早年时光
泰勒：逍遥哲人
小结

第8章传播效率真理
最正统的门徒：卡尔·巴思
最不正统的门徒：亨利·L·甘特
终身伴侣：吉尔布雷斯夫妇
通过组织实现效率：哈林顿·埃默森
非工业组织的福音：莫里斯·库克
小结

第9章人的因素：开辟道路
人事管理：一种双重继承
心理学与个体
社会人的基础：理论、研究和实践
决策中的雇员参与
小结

第10章管理和组织理论的出现
亨利·法约尔：生平及职业生涯
官僚机构：马克斯·韦伯
小结

第11章科学管理的理论与实践
对科学管理的研究和实践
一般管理的出现
小结

第12章对科学管理的回顾
经济环境：从农场到工厂
技术：开拓新的前景
社会环境：从成就到归属
政治环境；从此罗斯福到彼罗斯福
第二部分小结

第三部分社会人时代
第13章霍桑研究
研究的开始
人际关系、领导和激励
小结

第14章寻求组织整合
玛丽·帕克·福莱特：政治哲学家
切斯特·巴纳德：博学的高层主管
小结

第15章人与组织
工作中的人：微观观点
改变对工作中人的假设
工作中的人：宏观观点
小结

第16章组织与人
组织：结构和设计
最高管理层的视角
小结

第17章人际关系的概念和实践
人际关系对教学和实践的影响
对霍桑研究的回顾
小结

第18章对社会人时代的回顾
经济环境：从萧条到繁荣
变革的种子：新技术
社会环境：社会伦理和组织人
政治环境：从富兰克林·罗斯福到艾森豪威尔
第三部分小结

第四部分现代
第19章管理理论与实践
一般管理的复兴
从企业政策到战略管理
小结

第20章组织行为与理论
人与组织
组织和人
小结

第21章管理的科学与系统
对管理的科学性的探索
小结

第22章责任与机遇
个体与组织：关于不断演变的期望
全球舞台上的管理机遇
小结
第23章尾声