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升级 馆藏正版无笔迹

1 九品

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湖北十堰
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作者胡海波 著;徐建

出版社新华出版社

出版时间2008-08

版次1

装帧平装

货号121 983

上书时间2024-01-21

春风书斋

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 胡海波 著;徐建
  • 出版社 新华出版社
  • 出版时间 2008-08
  • 版次 1
  • ISBN 9787501184422
  • 定价 28.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 172页
  • 字数 150千字
【内容简介】
产品不升级就会失去市场,员工不升级就会失去工作,企业不升级就会失去未来。

  与其被迅速发展的世界淘汰,不如主动创造美好的明天。创新能力与管理不平的持续提高,是企业核心竞争力产生的基础,也是企业成功之源。
【作者简介】
徐建,南开大学管理学博士,江西财经大学工商管理学院讲师,北京大学精细化管理研究中心研究员,北京博士德管理顾问有限公司高级培训师、管理顾问,北京汪中求细节管理咨询有限公司高级咨询师。  曾为松下电器、泰达集团、创业环保、天津物资集团、北京蒙代尔企业家大学
【目录】
第一章 升级才能生存——环境的压力

 一、没有成本永远最低的国家

 二、世界并非是平的

 三、渠道是霸王

 四、成本骤升之痛

 五、阵痛是升级的动力

第二章 战略转型——从机会型转向战略型成长

 一、我们真的有核心竞争力吗

 二、战略不等于战略胜利

 三、专业化才会有优势

 四、市场细分是赢取顾客的利器

 五、经营模式不创新是苟延残喘

 六、战略不能只在高层的脑中

第三章 管理升级——精细化管理是企业升级的基础

 一、万丈高楼平地起

 二、何为精细化管理

 三、精细化管理的在大支撑理论

 四、依靠规则来管理

 五、与合作伙伴一起升级

第四章 企业升级的实施要靠人完成

 一、企业升级需要全员思想变革

 二、领导者的自我升级

 三、企业老板和元老:变革从我开始

 四、管理者的职业化精神

 五、员工要有职业化精神

 六、文化发展成就企业升级

第五章 企业升级成功之道

 一、升级始于高层领导

 二、激发全体员工的参与

 三、管控升级变革的阻力
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