组织文化案例

图书标准信息

• 作者 冯俊、奚洁人、施祖留 编
• 出版社 人民出版社
• 出版时间 2010-03
• 版次 1
• ISBN 9787010087573
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 286页
• 字数 270千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 中浦院书系·案例系列·领导案例丛书

【内容简介】

《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划，围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题，通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排，系统呈现。
《组织文化案例》通过典型案例呈现组织文化的不同类型以及组织文化的建设过程，使领导者不仅能够识别组织文化的存在形式，还能注意提倡和发扬组织中优秀的传统和精神，摒弃和消除组织中不良的观念和风气，从而培育和塑造适合组织发展需要的优秀组织文化。

【目录】

前言
总论
一转型时期的文化激荡
二管理嵌人社会文化
三组织文化的定义
四组织文化的结构
五组织文化的理论
六组织文化的功能
七组织文化案例
第一章组织环境与组织文化
相关理论概述
案例1.1同仁堂：在继承与创新中发展
案例1.2大庆：构建与时俱进的文化体系
案例1.3惠普之道
案例1.4上海通用汽车跨文化管理

第二章组织领导与组织文化
相关理论概述
案例2.1杰克·韦尔奇与通用电气文化变革
案例2.2张瑞敏与海尔文化
案例2.3具有盖茨色彩的微软文化

第三章组织人力资源与组织文化
相关理论概述
案例3.1星巴克的企业文化和全面薪酬体制
案例3.2华为狼性企业文化的构建
案例3.3摩托罗拉：培训为本，文化先行
案例3.4万科：建筑无限生活

第四章组织战略与组织文化
相关理论概述
案例4.1上海移动：以促进和谐发展为目标的企业文化管理体系构建
案例4.2万向集团的四为战略
案例4.3联想的战略转型与文化变革
案例4.4宝钢：更高的竞争在文化

第五章组织结构与组织文化
相关理论概述
案例5.1复星：建学习型企业文化，推动企业持续发展
案例5.2杜邦管理文化模式的变革
案例5.3柯达的建议制度与科学管理
案例5.4IBM：执行推动变革

第六章组织类型与组织文化
相关理论概述
案例6.1上海市工商行政管理局的“共同语言”
案例6.2延吉街道的社区文化
案例6.3上海图书馆上海科学技术情报研究所的“组织文化再造”
案例6.4中国浦东干部学院的组织文化体系
参考文献