南方人才2011-2012年度广东地区薪酬调查报告

40 0.7折 580 九品

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河南信阳

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作者盛南方主编

出版社广东经济出版社

ISBN9787545410310

出版时间2011-11

版次一版一印

印刷时间2011-11

装帧平装

开本16开

页数587页

定价580元

上书时间2014-03-21

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商品描述: 当今社会，人才竞争力已经成为企业的核心竞争力，建立高效的薪酬福利体系成为企业吸引、激励和留住优秀人才，进而实现企业经营战略的必要条件。在企业经营战略实现的过程中，人力资源战略起着决定作用，而薪酬水平又是企业人力资源战略的关键点，决定了企业人才竞争力，也决定了企业的核心竞争力。薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素。目前大多数企业面临的问题是如何保证薪酬在市场上具有竞争性，也就是如何利用科学客观的薪酬参考数据调整薪酬策略，使企业支付的薪酬水平在能够承受的范围内具备市场竞争优势。解决这一问题就必须获取客观的外部薪酬参考数据。

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