管理入股人力资本定价
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八五品
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作者张文贤
出版社立信会计出版社
出版时间2001-04
版次1
装帧平装
货号库架1下2正
上书时间2022-10-17
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
张文贤
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出版社
立信会计出版社
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出版时间
2001-04
-
版次
1
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ISBN
9787542908506
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定价
21.00元
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装帧
平装
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开本
其他
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纸张
胶版纸
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页数
316页
- 【内容简介】
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产业革命使所有者与管理者分离;“经理革命”使所有者与管理者融为一体。管理者是所有者的真正代表,是人力资本的所有者。管理者的动力决定企业的活力,决定企业的兴衰成败。管理入股有利于管理者与企业的命运捆在一起,有利于权责利的有机结合,是动力机制、激励机制、约束机制的实现形式。
- 【作者简介】
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张文贤复旦大学管理学院教授、博士生导师。1961年毕业于上海社会科学院。毕业后在工业企业长期从事财务会计管理工作,然后到大学任教。先后执教于四川大学、苏州大学和复旦大学,历任苏州大学财经学院副院长、复旦大学管理学院会计学系主任。兼任中国人力资源开发研究会
- 【目录】
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导论:给我一个支点1、现实的困惑2、理论的反思3、企业家的合理收入4、年薪制5、人力资本与“知本主义”6、技术入股7、管理入股8、股票期权9、股权激励10、员工持股计划11、人力资本定价12、期股:看上去很美附:管理贡献可计量参考文献
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