管理学(第二版)
管理学第二2版 武忠远 高等教育出版社 9787040482010
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八五品
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作者武忠远
出版社高等教育出版社
出版时间2017-09
版次2
装帧其他
货号9787040482010
上书时间2024-12-08
商品详情
- 品相描述:八五品
- 商品描述
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管理学第二2版 武忠远 高等教育出版社 9787040482010
图书标准信息
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作者
武忠远
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出版社
高等教育出版社
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出版时间
2017-09
-
版次
2
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ISBN
9787040482010
-
定价
39.80元
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装帧
其他
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
345页
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字数
99999千字
- 【内容简介】
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管理学(第二版)
- 【目录】
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篇 绪论篇章 管理概述节 管理的概念与性质第二节 管理者的角色与技能第三节 管理学研究的内容与方法第四节 本书的体系结构与教学建议第二章 管理理论的形成与发展节 管理理论的萌芽第二节 科学管理理论第三节 中期管理理论第四节 现代管理理论第五节 当代管理理论的新发展第三章 企业道德与社会责任节 企业道德概述第二节 影响管理道德的因素第三节 企业对员工的道德管理第四节 企业社会责任及其国际标准第五节 企业应承担的主要社会责任第四章 全球化管理环境节 全球化与全球化经营第二节 全球化管理的一般环境第三节 全球化管理的具体环境第二篇 计划职能篇第五章 决策节 决策概述第二节 决策理论第三节 决策制定过程第四节 决策方法第六章 计划节 计划概述第二节 计划的类型第三节 计划及计划书的编制过程第四节 计划方法第三篇 组织职能篇第七章 组织设计节 组织设计概述第二节 组织内几个基本问题第三节 组织结构第四节 组织理论新发展第八章 人力资源管理节 人力资源管理概述第二节 人力资源配置第三节 人力资源培训与开发第四节 人力资源使用与保持第九章 组织文化与组织创新节 组织文化第二节 创新与可持续发展第三节 组织创新的主要内容第四篇 领导职能篇第十章 领导节 领导概述第二节 领导者类型第三节 经典领导理论第四节 领导理论的新发展第十一章 激励节 激励概述第二节 内容型激励理论第三节 过程型激励理论第四节 行为改造型激励理论第五节 激励的一般形式和实务第十二章 沟通节 沟通原理第二节 组织沟通管理第三节 组织冲突与谈判第五篇 控制职能篇第十三章 控制节 控制活动第二节 控制过程第三节 有效控制第四节 控制方法第十四章 危机管理节 危机管理概述第二节 危机预防第三节 危机处理第四节 危机沟通
作者介绍
武忠远,1962年8月生,陕西吴起人,管理学博士,陕西省教学名师,陕西省精品课程“管理学”负责人。现任延安大学副校长,公共管理学院教授,硕士生导师。主要研究方向为管理理论、人力资源管理、高等教育管理。发表学术论文50余篇,出版专著、教材3部,主持省、厅级教学、科研课题5项,获陕西省教学成果奖一等奖2项。 马勇,1961年4月生,陕西绥德人,现任延安大学副校长,延安大学经济管理学院教授,硕士研究生导师。主要研究方向为区域经济、企业管理和教育理论,出版专著、教材7部,发表学术论文50余篇,主持和参与完成8项省、厅级科研项目。 李兴开,1971年8月生,陕西米脂人,西北大学工商管理硕士,现为延安大学经济与管理学院副教授,工商管理教研室主任,主要从事“管理学”、“生产运营管理”等课程教学工作,参与省部级科研项目多项,主持地厅级项目3项,发表学术论文10余篇。
序言
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