脱胎换骨：90天快速有效的改革模式

图书标准信息

• 作者 [美]塔布里兹 著；王斌、李荐 译
• 出版社 商务印书馆
• 出版时间 2009-07
• 版次 1
• ISBN 9787100059466
• 定价 44.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 332页
• 字数 100千字

【内容简介】

改革可能令人恐惧——引发抵制，而非参与。
改革存在不确定性，让人不安，但是改革也可以让企业整顿革新、优化实务，从而在竞争中一路领先。
这本通俗易懂的实用手册，讲述了一套在保持企业均衡性的同时，实现企业快速改革的详细计划。在本书中，ASQ奖获得者，斯坦福大学的贝赫纳姆·塔布里兹教授创造了一套满足企业发展要求的优秀的改革模式。《脱胎换骨》一书文笔流畅，语言通俗，教我们进行创造性的分析，从而迎接未来的挑战。
历经十载，塔布里兹研究了500家一流企业，最终揭示了包括三个30天阶段的90天改革模式。作者重点突出了制订和执行一套新行动计划的具体方法和时间要求，举出改革成功和失败的案例。
从预先规划、制定策略，到执行、反馈，《脱胎换骨》通过以下方式揭秘改革过程：
◆提供清晰易懂的步骤和详细的改革框架
◆描绘90天成功改革时间表，包括三个30天的阶段

【作者简介】

作者：(美国)塔布里兹译者：李荐贝赫纳姆？塔布里兹，斯坦福大学管理科学与工程系顾问教授，全球企业改革领域的知名专家和思想，曾为惠普、lbm、英特尔、甲骨文、思科、利丰、海尔等大公司的高管层担任顾问。塔布里兹博士还供职于哈佛大学商学院和斯坦福大学商学院。

精彩书评：

贝赫纳姆？塔布里兹在前人的基础之上提升了商业研究的水，他的写作更富新意、更现代化。脱胎换骨这部书阐述了他对当新月异、以信息为核心的全球化经济，以及由此引发的企业重大改革需要的深刻理解。塔布里兹关于改革的核心观点不仅对商业组织，而且对其他各类组织都具有宝贵的指导意义。——谷歌公司董事长兼首席执行官埃里克？施密特脱胎换骨观察深刻、研究充分。它能指导企业成功地进行快速改革，从而在这个技术和社会飞速变革的时代与对手展开竞争。对于公司、企业和那些想在21世纪拥有很好实践和条件的经理们来说，这是一本开卷有益的指导书籍。——卡莱尔集团共同创始人兼常务董事戴维？鲁本斯坦内容精彩、引人人胜。在脱胎换骨一书中，的理论与的实践珠联璧合。我希望，该书能成为那些立志进行突破改革的各大管理队伍的优选。——bebetore创始人兼董事长曼尼？马述夫塔布里兹在脱胎换骨里告诉我们，应该克服对失败的恐惧，坦然接受改革的不确定。本书条理清晰、通俗易懂、具有建设，是伯恩哈特家具公司的阅读书籍。——伯恩哈特家具公司董事长兼首席执行官g.亚历克斯？伯恩哈特正如脱胎换骨所述，人们现在已经以改革的能力来界定企业。改革不仅是为了成功，更是为了生存。谁的经营模式易于快速改革，谁能在21世纪的企业界独领风。——xm卫星广播公司裁兼首席执行官内特？戴维斯

【目录】

译者序
致谢
导论
第一章模式简介——90天改革模式
第二章改革之前——播种
第三章跨职能快速反应团队——驾驭
第四章阶段1——诊断
第五章阶段2_预测
第六章阶段3——铺路
第七章实施改革——执行
附录改革绩效指数模式
注释
作者简介