企业的人性面
企业的人性面
￥ 13.16 2.4折 ￥ 55 八五品
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作者[美]
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300089409
出版时间2008-03
装帧平装
定价55元
货号9787300089409
上书时间2024-08-09
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商品详情
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书名:企业的人性面
定价：55.00元
作者:[美]
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2008-03
ISBN：9787300089409
字数：
页码：262
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品标识：9787300089409
[chatu]
《企业的人性面》自出版以来在半个多世纪的时间里，不断受到来自各方的高度赞扬。它被看成是最重要的管理著作，学者的理论标准、从业人员的行动手册。该著作甚至对彼得·德鲁克、沃伦·本尼斯等管理学大师也影响颇深。此次出版的《企业的人性面》大有来历，它是斯隆管理学院资深学者格尔圣菲尔德特别编辑的注释版。在这个版本中，除了重现麦格雷戈的经典著作外，格尔圣菲尔德特别在书中加入了注释以及埃德加·沙因、沃伦·本尼斯等管理大师在不同时期为《企业的人性面》所写的题序。这些注释和文章字字珠玑，不但可以让读者了解其他管理学大师与"XY"理论的激情碰撞，更能纵深的理解麦格雷戈的理论为企业及学术界带来的影响。
最有效地管理人员的方式是什么？
道格拉斯·麦格雷戈在1960年出版的管理学著作中开门见山地提出了这个问题。这个问题看似简单，却足以在管理界掀起一场根本性的变革。今天，随着全球经济的发展、知识型工作的增长，这一简单而深刻的问题更是引发了比以往还要强烈的反响。注释版序——埃德加·沙因
25周年纪念版序——沃伦·本尼斯
注释版导言——乔·卡彻·格尔圣菲尔德
作者前言——道格拉斯·麦格雷戈
第一部分管理的理论假设
第1章管理与科学知识
第2章影响与控制的方法
第3章X理论：管理与控制的传统观点
第4章Y理论：个人目标与组织目标的融合
第二部分Y理论在实践中的应用
第5章整合管理与自我控制管理
第6章绩效考核
第7章薪酬管理与升迁管理
第8章司凯龙计划
第9章参与
第10章管理气氛
第11章行政职能与业务职能之间的关系
第12章改善行政部门与业务部门的协作
第三部分管理能力的开发
第13章领导力分析
第14章管理发展计划
第15章管理技能的课堂学习
第16章管理团队
结语
附录A论领导力
附录B企业的人性面
附录C麻省理工学院员工决议
附录D超越麦格雷戈的Y理论
译者后记[chatu]
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