发货快！人力资源管理 刘昕 9787300260570
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￥ 4 0.8折 ￥ 49 八五品
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作者刘昕
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300260570
出版时间2018-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数414页
字数99999千字
定价49元
货号9787300260570
上书时间2024-01-18
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商品详情
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基本信息
书名:人力资源管理
定价：49.00元
作者:刘昕
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2018-08-01
ISBN：9787300260570
字数：620000
页码：414
版次：3
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
目录
章人力资源管理导论
节人力资源概述
第2节人力资源管理概述
第2章战略性人力资源管理
节战略性人力资源管理的基本原理
第2节战略性人力资源管理的新进展
第3章组织结构、职位分析与胜任素质
节组织设计与组织结构
第2节职位分析与职位设计
第3节胜任素质模型
第4章人力资源规划与招募
节人力资源规划
第2节招募
第5章员工甄选
节员工甄选概述
第2节甄选的主要方法
第3节面试
第6章培训与开发
节培训与培训管理概述
第2节培训管理的主要内容
第3节员工开发与职业发展
第7章绩效管理
节绩效与绩效管理的基本原理
第2节绩效评价方法与评价表格设计
第3节绩效评价与反馈
第8章薪酬福利管理
节薪酬与薪酬管理的一般原理
第2节职位薪酬体系设计
第3节绩效薪酬
第4节员工福利
第9章员工关系管理
节员工关系及其管理概述
第2节劳动关系管理
第3节离职管理
第4节组织文化管理
第5节员工安全与健康管理
0章人力资源管理职能战略转型与优化
节人力资源管理职能的战略转型
第2节人力资源管理职能的优化
参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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