发货快！员工招聘与配置 陈国海,伍江平 著 9787302517405
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作者陈国海,伍江平 著
出版社清华大学出版社
ISBN9787302517405
出版时间2018-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数400页
字数99999千字
定价68元
货号9787302517405
上书时间2024-01-14
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商品详情
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基本信息
书名:员工招聘与配置
定价：68.00元
作者:陈国海,伍江平 著
出版社：清华大学出版社
出版日期：2018-11-01
ISBN：9787302517405
字数：483000
页码：400
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
《员工招聘与配置》对与组织中在员工招聘与配置方面的相关情况进行详细阐述，解答了员工招聘与配置方面的众多问题，如招聘的基础是什么，怎样才能招聘到合适的员工，招聘存在哪些风险，应该怎样防范，员工在组织内部的配置是怎样的，目前主要的招聘模式——招聘外包和猎头服务具体是怎样操作的，未来招聘发展的趋势是怎样的等等。
内容提要
员工招聘与配置是人力资源管理工作的基础，也是人力资源管理工作的重要技术。《员工招聘与配置》分为上下两篇，共9章。
目录
章 招聘与配置导论 1 节 员工招聘概述 2 第二节 员工配置概述 8 第三节 招聘与配置的内外部环境 16 第四节 人力资源招聘管理的历史沿革 21 第二章 招聘与配置的基础：需求 34 节 人力资源规划 35 第二节 人力资源预测与平衡 42 第三节 工作分析 54 第四节 行业与职业选择 64 第三章 基于胜任素质模型的招聘 74 节 胜任素质模型概述 75 第二节 基于胜任素质模型的招聘 88 第三节 基于胜任素质模型的求职技巧 96 第四章 招聘计划与策略 107 节 人力资源招聘计划 108 第二节 招聘策略 114 第三节 招聘渠道策略 121 第四节 求职者应聘计划与策略 134 第五章 招聘风险管理 146 节 招聘风险概述 147 第二节 招聘风险分析 150 第三节 招聘风险管理 157 第四节 应聘风险管理 166 第六章 甄选方法与技术 174 节 初步筛选 175 第二节 笔试 182 第三节 面试 193 第四节 背景调查与体检 209 第七章 员工录用与入职管理 222 节 员工录用管理 224 第二节 新员工入职管理 232 第三节 应聘者实习、试用与入职 247 第八章 员工配置 260 节 员工配置概述 262 第二节 员工的时间配置 268 第三节 员工空间配置 278 第九章 招聘外包 294 节 招聘外包概述 295 第二节 招聘外包的流程 303 第三节 招聘外包管理 310 第十章 猎头服务 321 节 猎头服务概述 322 第二节 猎头服务流程 335 第三节 猎头服务管理 342 第十一章 招聘与配置评估 358 节 招聘成本评估 359 第二节 录用人员评估 366 第三节 招聘过程评估 372 第四节 应聘评估 377
作者介绍
广东省“千百十工程”校级重点培养对象，广东外语外贸大学管理学院教授，人力资源管理系主任，香港大学博士，硕士研究生导师，主要从事组织行为学与人力资源管理、企业教练技术与幽默的教学和研究，国际教练协会、国际幽默研究协会、世界人力资源发展学会会员。
序言
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【封面】
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