被领导的艺术

图书标准信息

• 作者 曾仕强 著
• 出版社 北京联合出版公司
• 出版时间 2013-09
• 版次 1
• ISBN 9787550216266
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 180页
• 字数 131千字

【内容简介】

　　《被领导的艺术》将心理学、处世哲学、管理艺术等巧妙地融合在一起，从做有准备的被领导者、与领导建立和谐关系、协助领导管理好下属、理顺同级之间协作关系、不断提升自我修养等多个方面，首次系统对“被领导的艺术”进行了独到的、细致入微的讲解。

【作者简介】

　　曾仕强，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政、商、学界，享誉海内外。
 　　英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。曾任大学校长多年，并长期担任企业经营顾问、高级培训师。被誉为中国式管理大师、*受企业界欢迎的十大名嘴之一。
 　　主要著作有：《中国式团队》、《圆通的人际关系》、《在中国如何当领导》、《管理的真相》、《做*好的总裁》、《易经的奥秘》。

 

【目录】

前言被领导是领导的基础
第一章做有准备的被领导者
选择值得付出的领导
做有准备的被领导者
被领导者也要有面子
要学会卖力而不卖命

第二章与领导建立和谐关系
奉行交互主义彼此理解
正确认识合理的不平等
讨好领导是不明智行为
不要触犯彼此私人领地

第三章领会领导的真实意图
中国人有意见不会直接表达
巧妙探询领导心中真实想法
学会站在领导的立场想问题

第四章不做只听命令的奴才
合理地阳奉阴违
听与不听的拿捏
执行命令慢半拍
有所为有所不为

第五章达到领导期望的目标
做好领导交办之事
多沟通还是多请示
有了错误善于补过

第六章获得授权时做好本分
多承担责任少争权力
不越权不弄权不失职
时时汇报让领导放心
防止领导者上侵下职

第七章协助领导管理好下属
替领导管好员工
学会平衡情理法
与领导默契配合
协调上下级关系

第八章同级之间能分工协作
同级之间分工不同目标一致
与同级和睦相处老板才放心
领导若区别对待要泰然处之
有能力时真心帮助其他同级

第九章被领导者的自我提升
不断地修身养性
获得下属的支持
赢得领导的认同
与领导共同晋升
……