贸易边际、出口国内增加值对工资溢价影响研究

蔡培培, 女, 经济学博士, 现为温州商学院教师。主要研究方向: 国际贸易理论与政策、收入分配。汪占熬, 教授, 武汉大学经济学博士, 浙江大学经济学博士后, 现为温州商学院金融贸易学院执行院长。

第一章导论第一节研究背景与研究意义第二节重要概念界定

第三节研究内容与研究方法

第四节研究思路与研究框架

第五节拟解决的关键问题与可能的创新点

第二章贸易边际、出口国内增加值与工资溢价研究进展

第一节出口与工资溢价关系研究

第二节出口对工资溢价影响机理研究

第三节企业异质性与出口工资溢价研究

第四节出口贸易边际与工资溢价研究

第五节 出口国内增加值与工资溢价研究

第六节对现有相关研究的总体述评

第三章贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价的影响：理论分析

第一节企业层面四元边际概念界定

第二节出口工资溢价的微观理论分析框架

第三节本章小结第四章企业层面贸易边际与出口国内增加值的分解测度

第一节企业层面四元边际的分解与测度

第二节企业层面出口国内增加值的测算

第三节 本章小结

第五章贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价的影响：经验分析

第一节 企业出口工资溢价的影响机理与研究级设

第二节 特征性事实描述

第三节 贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价影响：基准回归

第四节 贸易边际、出口国内增加值对企业出口工资溢价影响：拓展回归

第五节 本章小结第六章贸易边际、出口国内增加值对地区出口工资溢价的影响：理论分析

第一节封闭条件下的基准模型

第二节开放条件下的模型

第三节 本章小结第七章贸易边际、出口国内增加值与地区出口工资溢价的空间计量

分析

第一节地区层面贸易边际、出口国内增加值的分解测度

第二节地区出口工资溢价的影响机理与研究假设

第三节贸易边际、出口国内增加值与地区出口工资溢价的经验分析

第四节本章小结

第八章结论、政策与展望

第一节主要结论与政策建议

第二节研究不足与研究展望

参考文献

本书界定了出口贸易边际的内涵, 提出了企业出口增长四元边际、地区出口增长五元边际的分解测度方法 ; 对企业层面出口国内增加值的测算方法加以改进, 并提出了地区出口国内增加值的测度方法。从微观和宏观层面构建了出口工资溢价的理论分析框架, 探讨了出口贸易边际和出口国内增加值对出口工资溢价的影响机理 ; 对中国工业企业和地区的贸易边际与出口国内增加值进行统计测算, 对工业企业和地区出口工资溢价的影响因素进行实证检验 ; 最后从企业层面和政府层面提出促进出口企业工人工资水平提升的政策建议。