人力资本差异与收入分配差距
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山西太原
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作者焦斌龙 等
出版社商务印书馆
ISBN9787100086929
出版时间2011-12
装帧平装
开本32开
定价18元
货号1200211976
上书时间2024-10-18
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作者简介
焦斌龙，男，1972年出生，山西阳城县人，教授，博士生导师，山西财经大学经济学院院长，山西省文化产业研究中心副主任。
目录
1 导论
1.1 国内外人力资本与收入分配关系研究述评
1.2 研究意义
1.3 研究框架与思路
1.4 主要观点
1.5 主要创新之处
2 人力资本：一个影响我国居民收入差距的重要因素
2.1 我国居民收入差距测算
2.2 我国居民收入差距分解
2.3 人力资本在我国当前居民收入差距扩大中的重要作用
3 人力资本与收入分配的作用机制
3.1 人力资本及其特性
3.2 人力资本存量对收入差距的存量效应
3.3 人力资本结构对收入差距的结构效应
4 基于人力资本的收入差距模型
4.1 微观模型
4.2 宏观模型
4.3 小结
5 我国人力资本存量和居民人力资本结构考察
5.1 我国居民人力资本存量测算与分析
5.2 我国居民人力资本投资结构考察
5.3 我国居民人力资本分布结构——基尼系数测算
5.4 小结
6 存量效应和结构效应：人力资本对我国居民收入差距影响的实证研究
6.1 人力资本存量与收入总量：模型构建
6.2 人力资本存量与收入总量：模型分析及检验
6.3 人力资本与居民收入差距：模型设计
6.4 人力资本与居民收入差距：模型分析及检验
6.5 人力资本对我国居民收人差距的存量效应和结构效应
7 人力资本对我国居民城乡、地区、行业收入差距影响的实证研究
7.1 计量经济模型设计
7.2 模型分析及检验
7.3 人力资本对我国居民城乡、地区、行业收入差距的影响
7.4 小结
8 结论与政策建议
8.1 结论
8.2 相关政策建议
参考文献
内容摘要
《人力资本差异与收入分配差距》由焦斌龙等编著。
《人力资本差异与收入分配差距》全面测算了我国人力资本存量及其不平等状况，构建了人力资本差异对居民收入不平等的影响模型，实证分析了人力资本对居民收入的存量效应与结构效应，探究其内在机制，提出了加大人力资本投资、提高我国人力资本收益、增大中等收入者比重等建议。
主编推荐
焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述靠前外收入差距研究成果的基础上，首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解，明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际，进一步剖析实证研究结果，对相关改革措施和政策提出了评价和建议。
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