领导与激励--人性化管理漫笔

图书标准信息

• 作者 孙春雷
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 1999-10
• 版次 1
• ISBN 9787801188663
• 定价 8.60元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 138页

【内容简介】

家庭缺少科学的管理，导致父母离异和孩子无能以及精神的乏味……企业缺少科学的管理，导致人心涣散、资财浪费、效益低迷、破产倒闭……社会缺少科学的管理，导致政局动荡，国力衰退、主权沦丧、民不聊生……世界缺少科学的管理，导致狼烟四起、尸骨遍地、万物尽绝、文明坠落……我们需要科学的管理；人类需要科学的管理。奴隶社会、封建社会、资本主义社会、社会主义社会等各种社会形态，人类用血和泪寻求着科学的管理模式。"联合国"、"冷战"、"多极化"，世界用核弹辩论着科学管理的规则。"包产到户"、"计件工资"、"权利下放"、"企业改制"，我国用"摸着石头过河"的方式探索着科学的管理法规。"合同制"、"高才高薪"、"下岗"、"招聘"，企业在管理的领域内寻求着发展的缝隙。生活离不开管理；生存离不开管理。谁的管理最科学，谁的文化、经济、军事就最强大，在文化、经济、军事上赶超别人，必须在管理上领先一步。科学管理的首要原则是吃下人类管理文明的成果，营养出一个一个的新的生命。科学管理的第二原则是不断地用成果喂养这个弱小的生命，使之健康。科学的第三原则是等这个生命顶天立地之后仍需吃下自己和别人创造的果实，使之伟大。这就是科学管理生存的科学基础。我们中国在强化了商品意识、质量意识、科技意识之后，是否应该走到强化管理意识这一更高的境界。我们需要科学的管理。管理是人的头脑。没有头脑的人就算肢体的发达可开天辟地也依然是白痴、依然是别人眼里的一块肥肉。在我们的头脑中无论如何不能够缺少管理。

【目录】

引  言  员工第一第一章何为激励l生理需要l社会需要l安全需要l审美需要l美哉--生活l延续需要l生死之间l永恒地存在l目标l欲望l动机与信念l四把钥匙第二章角色激励l社会角色l演什么像什么l调整心理角色，演好社会角色l要点与难点l思想、行为与外表形象l心理角色l像总裁那样思考l没有人比你强l从零开始第三章参与激励l何为管理l我为什么要听你的l靠赏罚、靠关系还是靠自觉l角色激励为什么有效l参与激励是一种角色激励l付出才会杰出l人爱其名l征询意见l对人性的几种假设l对向沟通l你的生活是我的l不惩则不威l无微不至l参与决策l分权授权l分享产权第四章目标激励l目标的制定要切合实际l目标应该是多层次、多方面的l爱书才会赢l个人目标与组织目标要和谐l目标管理第五章信息激励l危机激励l信心激励l信念：人生之帆l榜样激励l竞争激励l示范激励l宽容激励（感情激励）第六章  奖惩激励l何为奖励l行为的动力l奖励l正强化、忽视、负强化l强化的程序（以正强化为例）l奖励（正强化）的时机l投入、产出与公平l惩罚--以烫火炉为师l烫火炉原则l权衡轻重结  语