变革始于个人

图书标准信息

• 作者 布莱克、格雷格森 著；王霆 译
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2011-01
• 版次 1
• ISBN 9787300130613
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 140页
• 字数 134千字

【内容简介】

变革应该从什么地方开始？组织结构？内部机制？企业文化？……《变革始于个人》作者发现：变革首先需要改变人们头脑中旧有的“心智地图”，这个地图是人们的思维惯性，决定着人们的行为方式，不改变每个人头脑中的这幅地图，整个组织的变革就无法成功。
然而，改变个人，障碍重重，最大的障碍有三个：要么看不见需要变革；或者看见了但没采取行动；要不就是行动了却没有坚持到底。最终的结局都是失败。作者明确给出了解决这三大障碍的路径，帮助每一个管理者迎来成功的’变革!

【作者简介】

J·斯图尔特·布莱克，欧洲工商管理学院教授。战略、变革管理、全球化、领导力等方面的世界权威专家之一，受邀为波音、通用、高盛、强生、摩托罗拉等全球顶级企业做过咨询。著有《管理：新的挑战》等深受管理学界赞誉的作品。

哈尔·B·格蓄格森，欧洲工商管理学院教授，研究集中在创新、领导变革等方面。著有《创新者的DNA》等广受好评的作品。

【目录】

第一章领导战略性变革所面临的挑战
第二章第一道障碍：未能看见
第三章突破第一道障碍的方法和工具：帮助人们看到变革的需要
第四章第二道障碍：未能行动
第五章突破第二道障碍的方法和善其：帮助人们行动起来
第六章第三道障碍：未能完成
第七章突破第三道障碍的方法和工具：帮助人们完成变革
第八章综述
第九章走在变革曲线之前