职场36台阶

图书标准信息

• 作者 田永宽 著
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2014-05
• 版次 1
• ISBN 9787513631686
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 310页
• 字数 281千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　初入职场，人人怀揣梦想却又茫然懵懂。职场之路纵然不是一帆风顺，却不乏机遇满地。善悟而行之人，必然抢得先机。
　　人生的大部岁月依托于职场平台，人生“彼岸”更是职场进取的结果，而深思笃行则是木秀于林的必然。你我他，学会被管理是为了更好地历练自己，进而脱颖而出，担起管理大任。善于自我管理与管理他人，其实就是职场通行的“撒手锏”。
　　《职场36台阶》正是基于这样的理念，通过作者“亲力亲为”的职场写实小故事，揭示管理之道，力求为职场人士抛砖引玉。基层员工、中层管理者，甚至是高管精英，着实需要领悟并践行看不见的管理，谋求事业登顶。
　　《职场36台阶》通过一个又一个既独立成篇，又一气呵成的职场“战事”的展示，全景描绘当下职场中人生存与通达的现状。主人公王小王“菜鸟”变“飞鸟”，经历了自以为范的我行我素、不卑不亢的心明眼亮，以及上下同欲的团队协作。故事之外的专业“旁白”，更含管理之奥妙。
　　《职场36台阶》不是刻板的管理“说辞”的宣贯与佐证，而是借故事导悟。所谓自己能思有悟，方能知行合一。
　　知行合一，职场不过如此！

【作者简介】

　　田永宽，企业管理咨询师，致力于企业简单管理的研究与实践，自创简单管理的杠铃模式（杠铃管理）。
　　青岛市作家协会会员，致力以正视、理解、改过、择善为核心的包容现实主义小说的创作。
　　经管类著作：《简单管理：神奇的杠铃模式》、《简单管理：如何做到观念与工具的平衡》、《简单管理：不能不借鉴的海尔管理》、《简单管理：企业价值的七项通则》、《职场36台阶》。
　　文学类著作：短篇小说《逃逸》、《弱者》、《不长记性》；长篇包容现实主义小说《网》、《人生晚点名》。

【目录】

一、挂在脸上的心态
二、小问题大请示
三、眼里不揉沙子
四、只有再一，难有再二
五、大脑再灵光，总有遗漏
六、闭环沟通
七、为人分忧，为己铺路
八、没事找事的本事
九、自以为是不可取
十、有时信任比能力重要
十一、个性也是标签
十二、忽略自我又如何担当
十三、选择题通常都有回旋余地
十四、什么鸟先飞都有机会
十五、传话难成大器
十六、江湖道义说说而已
十七、奉承不一定就是阿谀
十八、“高帽子”压人，不无道理
十九、事不关己，量力而行
二十、眼明心亮不吃亏
二十一、惰性只增不减
二十二、修为的背后只是对人而已
二十三、称兄道弟，关键时刻又怎能下手
二十四、下级的牢骚，有时真要命
二十五、面包加大棒，亘古不变的道理
二十六、有一说一，就不会二了
二十七、越俎代庖的后果是吃力不讨好
二十八、犹豫不决是带不出哇哇叫的团队
二十九、榜样的力量可以影响他人
三十、王婆卖瓜，都是自卖自夸的
三十一、事必躬亲确实累，但没有办法
三十二、口头承诺往往难以兑现
三十三、小心思也能放大到工作中
三十四、大家都有不好意思的时候
三十五、矛盾说开了，也就是鸡毛蒜皮的事
三十六、职场冷处理，人生享过程