如何用好劳动合同/点拨丛书

图书标准信息

• 作者 陈静 著
• 出版社 中国工人出版社
• 出版时间 2016-09
• 版次 1
• ISBN 9787500864059
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 212页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 点拨丛书

【内容简介】

　　《如何用好劳动合同/点拨丛书》共分三章：怎样签订劳动合同？对方违约怎么办？如何解除（终止）劳动合同？每一章都从提出问题入手，开门见山，通过对多种案例的解析，尤其是深度剖析，明确回答是什么、为什么、怎么做、不这么做会带来什么问题、出现这些问题的原因是什么、如何避免类似问题的发生。这种单刀直入的写作方式，深刻而鲜明，让读者一目了然。
　　《如何用好劳动合同/点拨丛书》每章由问题提出、典型案例、案例解析、法律法规链接和深度剖析五个板块构成，不是空泛地罗列法律条文，没有枯燥地解读法律条文。作者将多年来处理劳动纠纷案件所获的宝贵经验和盘托出，让一个个鲜活的案例说话，让读者很轻松地就能读进去，不仅不困、不累而且有借鉴、有收益。

【作者简介】

　　陈静，全国维护职工权益杰出律师。
　　“全国五一劳动奖章”“全国维护职工权益杰出律师”“山东省优秀中国特色社会主义事业建设者”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“山东省职工维权杰出律师”“山东省司法行政系统年度人物提名奖”获得者。
　　现为山东辰静律师事务所主任，济南市政协委员，山东省律协监事，山东省青联常委，山东省政府法律专家库成员，山东省政协法律专家库成员，济南市法学会劳动法学研究会副会长兼秘书长，济南市总商会副会长，济南市工商业联合会常委，济南市仲裁委员会兼职仲裁员，济南市女职工委员会委员。
　　自执业以来先后担任山东省政府办公厅、山东省总工会、山东省工商局、济南市总工会、山东电力集团公司、绿地集团山东置业有限公司等多家行政企事业单位的常年法律顾问。

【目录】

搭好桥才能走好路——怎样签订劳动合同
第一节 签订劳动合同要诚实信用
第二节 签订劳动合同要采用书面形式
第三节 劳动合同内容要全面、合法
第四节 约定试用期要符合法律规定
第五节 约定违约金要符合法定条件

言必信，行必“果”——对方违约怎么办
第一节 拖欠、克扣工资要及时追偿
第二节 安排加班要补偿
第三节 强令违规作业要拒绝
第四节 “四期”待遇要落实
第五节 变更合同要协商

分手也要讲规矩——如何解除（终止）劳动合同
第一节 协商解除劳动合同，由谁提出不一样
第二节 职工解除合同，事由正当可求偿
第三节 单位解除合同，事由、程序要得当
第四节 法定终止合同，特殊情形须顺延
第五节 解除（终止）合同后，善后事宜切莫忘
常用劳动法律法规
中华人民共和国劳动法（摘录）
中华人民共和国劳动合同法（摘录）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动合同法实施条例（摘录）
工伤保险条例（摘录）
失业保险条例（摘录）
职工带薪年休假条例
女职工劳动保护特别规定
关于确立劳动关系有关事项的通知
关于非全日制用工若干问题的意见
工伤认定办法（摘录）
关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
因工死亡职工供养亲属范围规定
工资支付暂行规定（摘录）
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
最低工资规定（摘录）
企业职工带薪年休假实施办法
关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
后记