能力建设：当代中国发展新理念

图书标准信息

• 作者 郭立新 著；韩庆祥
• 出版社 党建读物出版社
• 出版时间 2005-02
• 版次 1
• ISBN 9787800987656
• 定价 21.50元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 210页
• 字数 166千字

【内容简介】

对能力问题的本质与意义，不能仅仅从日常的意义上去理解，而应从哲学历史观、价值观和方法论意义上来理解，从现代思维方式的角度来理解，从一个国家和社会的发展战略来理解。能力，不仅是一种技能，一种完成活动的本领，更重要的是，它事关国家、民族的社会发展的命运，事关中国社会主义建设的命运，事关中国经济、社会和科技发展的关键。

  从总结中西方社会发展的经验教训来看，西方某些国家之所以强大，固然有许多原因，但根本原因之一，就是严复所讲的，它们强调万事全靠人力而做成，倡导人要凭能力做事、做成事，主张实力立国，也就是推崇“力本论”的精神。我国改革开放以来之所以取得巨大的成就，根本的原因就是中央倡导的“解放思想、实事求是”的思想路线，以及确立的体制，解放了人的思想，焕发了人的潜能，鼓励人的创新精神，使人身上的能量得到了充分释放，使人的能力得到了充分发挥，也就是说，它起到了解放人和开发人的积极作用。

  所以，我们研究“能力建设”问题，实质目的就是希望能引起学术界对能力建设问题的关注。

【目录】

第1章 导论

  一、一个必须关注的时代性课题

  二、国内外能力和能力建设问题研究现状

  三、框架与内容

第2章 思想的足迹

  一、中国思想史上的观点

  二、对西方能力建设有关思想的梳理

  三、马克思主义关于能力建设的理论

第3章 创立能力建设理论

  一、能力

  二、能力建设

  三、寻求能力建设的一般规律

第4章 建构能力社会新秩序：一种新的发展框架（上）

  一、核心理念：能力本位

  二、发展本质：以创新能力为本

  三、发展战略：人力资源能力建设

  四、发展途径：充分正确发挥每个人的能力

  五、社会关系：建构以能力为纽带的新型社会关系

第5章 建构能力社会新秩序：一种新的发展框架（下）

  一、制度创新：以能力本位为价值导向

  二、组织创新：建构能力型组织

  三、管理创新：走向能本管理

  四、人才强国：立足于能力和业绩推进人才工作创新

参考文献

后记