劳动经济学（第二版）曾湘泉
￥ 9.1 八五品
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江苏苏州
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作者曾湘泉 主编
出版社复旦大学出版社
ISBN9787309071269
出版时间2010-08
版次2
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数417页
上书时间2018-11-23
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商品详情
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基本信息
书名:劳动经济学（第二版）
定价：45.00元
作者:曾湘泉主编
出版社：复旦大学出版社
出版日期：2010年8月
ISBN：9787309071269
字数：
页码：
版次：2
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的劳动经济学理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。
全书共九章，包括导言，劳动需求分析，劳动供给分析，人力资本投资，劳动力流动，工资的确定及制度设计，劳动力市场歧视，收入分配差距变化的趋势、成因及对策，失业等。每一章末都配有本章小结、复习思考题和相关的案例，是一本理论与实践紧密结合的教材。
第二版与第一版相比，根据新的现实情况，特别是一些新的理论研究成果对主要章节的内容进行了适当的调整和改写，更新了统计数据和一些案例，以求做到与时俱进。
作为“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一，本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。
目录
第一章导言
第一节劳动经济学的研究对象
第二节劳动经济学的研究方法
第三节劳动经济学的研究特点
第四节劳动经济学与其他学科的关系
本章小结
复习思考题
附录1—1劳动经济学家是如何进行假设检验的?
附录1—2改革开放30年以来我国劳动经济学的发展历程、现状与展望
第二章劳动需求分析
第一节派生需求与影响劳动需求的因素
第二节完全竞争下的劳动需求分析
第三节不完全竞争市场结构下的劳动需求分析
第四节劳动需求弹性
第五节劳动需求理论在政策上的运用第一章导言
第一节劳动经济学的研究对象
第二节劳动经济学的研究方法
第三节劳动经济学的研究特点
第四节劳动经济学与其他学科的关系
本章小结
复习思考题
附录1—1劳动经济学家是如何进行假设检验的?
附录1—2改革开放30年以来我国劳动经济学的发展历程、现状与展望
第二章劳动需求分析
第一节派生需求与影响劳动需求的因素
第二节完全竞争下的劳动需求分析
第三节不完全竞争市场结构下的劳动需求分析
第四节劳动需求弹性
第五节劳动需求理论在政策上的运用
本章小结
复习思考题
附录2—1中国各地最低工资标准
附录2—2全球紧急应对金融危机导致的就业危机
附录2—32009年第三季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
第三章劳动供给分析
第一节劳动力范畴分类和劳动参与率
第二节影响劳动供给的冈素
第三节工作时问的决策理论
第四节家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论
第五节劳动供给理论存政策上的应用
本章小结
复习思考题
附录3—1劳动力大军，你势如何?——审度未来中国劳动力供给变动趋势
附录3—265岁以上老人寻找工作
附录3—3标准化和灵活性的双重挑战——转型中的我国企业工作时间研究
第四章人力资本投资
第一节人力资本投资理论与基本模型
第二节教育投资的分析
第三节在职培训
第四节中国的人力资本投资
本章小结
复习思考题
附录4—1自费攻读硕士研究生的成本收益分析——基于北京地区部分高校的实证研究
附录4—2上大学是合算的吗?
第五章劳动力流动
第一节劳动力流动的成因
第二节劳动力流动模型
第三节影响劳动力流动的诸因素分析
第四节劳动力流动的形式和机制
第五节我同劳动力流动方面存在的问题与对策
本章小结
复习思考题
附录5—1从“五普”数据看我国劳动力流动
附录5—2囤际人才大流动时代的到来
第六章工资的确定及制度设计
第一节工资的历史、本质和形式
第二节影响工资确定的主要因素
第三节补偿性工资差别理论
第四节报酬制度和水平设计与员工激励
本章小结
复习思考题
附录6—1历史上曾经流行的几种工资理论
附录6—2北京“非典”定点医院一线护工高薪难找
附录6—3沪发布工资指导价，多个职位高技能人才年薪过10万
第七章劳动力市场歧视
第一节歧视问题的提出
第二节歧视的定义与表现形式
第三节劳动力市场歧视理论
第四节政府对劳动力市场歧视的管制
第五节我因的劳动力市场歧视问题
本章小结
复习思考题
附录7—1北大残疾博士遭歧视，求职百次被拒
附录7—2专家称卫生部拟从常规体检表中去除乙肝检测
附录7—3我国男女退休年龄规定被提请违宪审查
第八章收入分配差距变化的趋势、成因及对策
第一节收入不平等测量及变化的趋势
第二节收入差距扩大的原因
第三节缩小收入差距的政策
本章小结
复习思考题
附录8—1收入差距的衡量方法
附录8—2收入相差大，都怕入错行
附录8—3个税起征点，高了还是低了?
第九章失业
第一节失业的存量一流量模型
第二节失业的测量
第三节失业类型
第四节失业原因
第五节中国经济转型时期的就业与失业问题
本章小结
复习思考题
附录9—1全口径失业率的宏观意义
附录9—2就业难并非大学生太多，资源错配致“结构性过剩”
附录9—32009年高校毕业生就业能力调查分析
参考文献
作者介绍
曾湘泉中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长。国家卫生部第四届、第五届专家咨询委员会委员。美国福布莱特基金项目高级访问学者、德国DAAD(德国国家学术交流中心)项目访问学者、美国劳动和雇佣关系
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